2019大中华区最佳人力资源团队
中国平安保险（集团）股份有限公司人力资源团队
中国平安 1988 年成立于深圳蛇口，经过 30 多年的高速发展，成长为中国三大综合金融集团之一，在《福布斯》“全球上市公司 2000 强”中名列第 7 位，居全球保险集团第一；在美国《财富》世界 500 强名列第 29 位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市，股票代码 601318。2018 年，公司营业收入破万亿，净利润超千亿，纳税超千亿，保险、银行、资产管理等业务板块的各项指标保持领先市场的健康增长。截至 2018 年 12 月 31 日，集团总资产达 7.14 万亿元，个人金融客户数达 1.84 亿，互联网用户约 5.38 亿，集团员工约 180 万人。
杰出成就与贡献
一、 积极探索人力资源管理数字化转型，助力打造高效执行的创新型组织：平安依托AI、大数据、云技术等科技，提炼平安 30 余年高速发展的管理经验，由平安集团 CEO参与设计，自主研发 HR-X 智慧人事系统，推进平安人力资源管理数字化转型进程，助力企业实现“先知、先决、先行”的数据人才经营。
二、 注重多层次、多维度并重的雇主品牌建设：平安的雇主品牌建设注重平台力量、企业文化、管理心法的传播，同时实现人力资源管理的智慧化升级与用户体验的提升。HR-X 旨在通过运营提速、 执行提效、 创新提质， 为企业打造高效执行的创新型组织。 同时，平安注重对管理心法的总结与分享，兼顾智慧人才经营工具的推广，吸引行业及各界人才关注，大大提升平安雇主品牌形象。
三、 依托 HR-X 推行新绩效改革，为企业战略落地提供强大的系统保障：平安在管理上强调“制度建立在流程上，流程建立在系统上”，延续近 30 年的绩效管理机制在新环境下也需要创新的绩效考核系统加以支撑。HR-X 绩效系统将经营和绩效打通，确保企业目标层层穿透组织，分解抵达遍布全国的每一位员工，形成贯穿组织，上下一致的强大执行力，推动企业战略达成。
