关于奖项

日趋复杂多变的商业世界中，对人才的关注成为推动经济增长的重要切入点，人力资源重要性不断凸显。一位位人力资源管理专家的不懈探索、不惧挑战、锐意创新，不断引领中国人力资源管理实现跨越式发展，并助力商业组织持续成功。人力资源管理卓越成就奖表彰为中国人力资源管理行业发展带来深刻影响的人力资源管理精英人士。

作为人力资源管理体系中极为重要的角色，人力资源经理人对提升人力资源管理整体水平至关重要。该奖项为表彰那些帮助企业搭建了极具竞争力的人力资源管理体系，对企业整体发展起到极大促进作用的人力资源行业领军人物。

优秀的人力资源团队是确保人力资源管理体系高效、顺畅运作不可或缺的因素。该奖项旨在表彰那些在企业中通过创新人力资源管理方法和技术提升管理效能，增强人力资源部门在企业管理战略中的地位，并通过有效沟通打造卓越雇主品牌的人力资源团队。

HRBP在人力资源部门与业务部门之间架起了沟通桥梁。该奖项旨在表彰那些对组织发展做出杰出贡献的HRBP，他们将人力资源管理的价值内嵌到各业务单元的价值模块中，从人力资源的专业视角出发，为业务提供切实、高效的解决方案。

人力资源共享服务中心通过服务的集中化、规模化，在降低人力资源管理运营成本的同时实现增效。该奖项旨在表彰那些在人力资源共享服务中心运营、创新实践等方面做出杰出贡献的团队，他们在改善人力资源共享服务中心的组织架构设计、服务内容、服务流程、满意度、人员管理等方面起到了标杆作用，助力人力资源管理实现战略转型。

作为“人力资源研发中心”，人力资源COE是真正的职能专家。该奖项旨在表彰那些表现优异的人力资源COE团队，他们凭借在本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握，在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效以及员工关系管理等方面提供专业建议，设计有效的解决方案。