“大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in Greater China）”是由中国领先的人力资源媒体公司——HRoot旗下《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）杂志举办，是目前大中华地区最权威、规模领先、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。“大中华区人力资源年度评选(Annual Human Resources Awards in Greater China）”已经成功举办11届，数十位人力资源专家、经理人、企业荣膺此项大奖。

随着中国经济结构调整与转型升级，互联网经济迅速发展，企业人力资源管理也迎来了前所未有的变革与挑战。互联网、大数据、云计算等已经渗透到了人力资源管理领域，调整薪酬、提升员工绩效、改善人力资源管理运营水平，应该地更多地用数据说话。在人口红利渐失，人力成本越来越高的今天，企业人力资源管理者只有通过大胆变革与创新，积极转向战略人力资源管理，将人才看作组织最重要的财富，以人才价值领先化为核心导向，打造灵活、扁平化组织以及更加创新的工作环境，才能让人才高效地工作，发挥更大的价值。总之，企业只有占据人力资源的战略高地，并赢得人才竞争，才能赢得持续的竞争优势，实现基业长青。

大中华区人力资源服务业终身成就奖（Lifetime Achievement Award of HR Service Industry in Greater China）

近年来，中国人力资源服务业迅猛发展，一位又一位人力资源专家，一家又一家优质的人力资源服务供应商推动行业发展，不断探索、大胆创新，终身成就奖颁发给为中国人力资源服务行业发展做出杰出贡献的人力资源服务专业人士。

2016大中华区最佳人力资源经理人（Best HR Leaders in Greater China 2016）

人力资源经理人是人力资源体系中极其重要的部分，该奖项为表彰那些帮助企业建立了具有竞争优势人力资源体系的精英人士，他们对企业整体快速发展产生积极的作用，为提升人力资源行业人力资源水平做出突出贡献，是人力资源行业的领军人物。

2016大中华区最佳人力资源团队（Best HR Teams in Greater China 2016）

该奖项是专门为企业人力资源部门设立，旨在对那些在企业中建立完善的人力资源管理体系，并且使得人力资源部门成为企业管理的战略核心部门的人力资源团队进行表彰，优秀的人力资源团队通过创新人力资源管理方式和技术，提升人力资源管理效能，并在与内外部客户沟通的过程中构建卓越的雇主品牌形象。