2016大中华区最佳人力资源经理人

王维瑜，渣打银行（中国）有限公司中国区人力资源总监

王维瑜女士现任渣打银行中国区人力资源总监。主要负责人力资源战略和管理工作以支持中国业务的发展。王女士在人力资源和人才学习发展方面有将近25年的丰富经验。在加入中国渣打银行之前，她曾任职于渣打台湾以及其他多家跨国公司。她拥有人力资源、领导力发展、变革管理、人才管理、组织发展以及辅导技能方面的丰富经验。王女士于1989年毕业于加州州立理工大学，并于1994年获得加州州立大学洛杉矶分校的工商管理硕士学位。

杰出成就与贡献

一、打造全面的人才培养体系：王维瑜女士带领渣打银行人力资源团队，成功应对了近年来渣打银行在人才管理方面所遇到的挑战。支持业务部门在中国的业务发展，建立做好的员工建设，稳定领导层以及建立人才储备计划，建立规范的营运文化获得了中国区管理团队的一致好评。

二、构建高绩效的企业文化：在王维瑜女士的领导下，人力资源部门帮助企业成功构建高绩效的企业文化。同时，根据不用的学习内容和项目来提升员工的业务和专业能力以更好的支持中国业务的发展。2012年，王维瑜女士带领团队正式推出了“支行行长人才储备发展计划”，建立支行行长储备人才库和配套的人才提升方案。在整个项目中，担当项目领导者，指导相应部门（招聘部、培训部、业务伙伴）进行项目的分析，执行和落实。

三、建立战略人才储备：王维瑜女士带领渣打银行通过招聘和培训，打造本地化人才梯队。同时，通过招聘打造雇主品牌，吸引更多的优秀人才。积极鼓励跨部门、跨地域的人才交流，同时设立国际管理培训生项目，致力培养本地的管理人才。