2016大中华区最佳人力资源团队

舍弗勒大中华区人力资源团队

舍弗勒集团是全球领先的综合性汽车和工业产品供应商。凭借高精密的发动机、变速箱及底盘部件和系统，以及滚动轴承和滑动轴承解决方案，舍弗勒集团为实现“高效驱动，驰骋未来”战略做出关键贡献。舍弗勒集团2015年销售额为约132亿欧元，有员工约8.4万人，是世界领先的家族企业之一。舍弗勒在50个国家设有约170个分支机构，形成一个集生产基地、研发中心、销售公司于一体的全球性网络。

关于舍弗勒大中华区

自1995年在中国投资生产以来，舍弗勒大中华区已建立起包括生产、销售、研发后市场和技术支持在内的全面用户服务体系和竞争优势，产品广泛应用于中国汽车产业和工业市场。目前，舍弗勒大中华区拥有员工1万多人，在上海安亭设有1个研发中心，在太仓、苏州、银川、南京设有8座工厂，在北京、上海、香港、台湾等全国各地设有22个销售办事处。

杰出成就与贡献

一、开展员工发展对话，人才盘点与培训项目环环相扣：开展上司与下属的深入对话，涉及下属员工未来2-5年短、中、长期的发展，并根据当前表现、业绩与潜力进行系统评估，为员工量身定做合适的发展计划。同时盘点人才缺口，探讨并落实继任计划，确保组织有合适的人才，并实现可持续成长。

二、搭建三条职业发展通道，实现全员激励：鼓励员工选择不同的发展路径，实现自我成长。专家型的“工程师管理通道”作为核心项目，对各个职级的工程师资质进行定义、评估与培训。随着级别上升，薪酬福利相应提升，并与管理层的发展相当。在人才和领导力发展方面收获斐然，并得到全球总部对中国人才本土化、领导力发展的认可，实现了企业内部员工激励。

三、推进“双元制”应用本科项目，履行企业社会责任：特色的“双元制”应用本科项目，入选2015中国外商投资企业履行社会责任优秀案例，并成功赢得“社区好邻居”称号。目前大中华区的培训规模是舍弗勒全球除德国之外规模领先的地区。