2016大中华区最佳人力资源团队

杰瑞集团人力资源团队

杰瑞集团成立于1999年，是一家集高端油气田装备研发制造、油田工程技术服务、环保服务、 油气工程设计总承包等业务于一体的国际化上市企业集团。集团现有20家成员公司、26个海外分支机构，员工总数约5,000人，总注册资本17.3亿元，净资产90亿元，年销售收入80亿元人民币，2013、2014连续两年入榜山东省纳税百强企业。2010年2月5日，集团在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码SZ002353），是中国油田服务领域除“三大油”以外市值领先的民营上市公司。杰瑞目前是全球领先的油田增产设备制造商和压缩机设备成橇商，也是国家火炬计划重点高新技术企业，拥有山东省企业技术中心、山东省固压设备示范工程技术研究中心、山东省油田固压设备工程实验室、山东省工业设计中心4个省级科技创新平台。

杰出成就与贡献

一、建立强大的人才管理体系：杰瑞集团人力资源团队制定和实施了一系列行之有效的吸引、保留、培养人才的人力资源项目，为集团业务的扩展提供了关键人才的储备和梯队建设。

二、打造出色的企业文化，成就卓越的雇主品牌：作为国内最早一批有意识地进行企业文化培育的企业之一，杰瑞集团每年都会向管理者广泛征集企业文化文章和案例；在选人、用人方面严格执行“高度认同企业文化”，并投入了大量资源在新入职员工的企业文化培训中；通过大量参与校园雇主品牌推广活动，大大提升杰瑞在国内知名院校的品牌知名度，其“橙色风暴”已经贯穿各大院校。

三、发展并完善人才培养体系：杰瑞人力资源团队建立并不断完善人才全生命周期的发展路径，通过定制的融入计划进行培养，以清晰的职业通道进行牵引，以真诚的员工关怀进行感化，并形成了富有杰瑞特色的股权激励、人才盘点、员工测评。