2016大中华区最佳人力资源经理人

陈可，招商信诺人寿保险有限公司人力资源部总经理

陈可女士现担任招商信诺人寿保险有限公司人力资源部总经理，已积累超过15年的人力资源全模块的管理实践。她曾工作于亚洲、欧洲、美国大型跨国公司，涉及制造、高科技、金融业，为企业快速扩张、持续盈利、跨越金融危机和变革管理做出了贡献。陈可女士在人力资源诸多领域都很有建树，如：战略人才规划，组织变革，文化引领，人才吸引和发展，员工敬业度等。陈可女士是美国德州大学硕士，之后又在中欧深造，目前就读于交大荷兰商学院的工商管理博士；她同时也是MBTI/DDI的认证导师。在过去的两年中，她致力于教练技术，获得国际教练协会认证的“国际教练”并与交大马赛商学院、上海交大MBA，华师大MBA，上外MBA有合作践行。

杰出成就与贡献

一、积极拥抱变化，成功应对组织变革与转型：陈可女士担任招商信诺人寿保险有限公司的人力资源部总经理期间，带领人力资源团队直面挑战，成功应对组织架构、人才管理方面的变革，帮助企业平稳度过变革期；同时，强化人力资源部门的业务战略伙伴职能，为业务部门提供高质量、快速的支持，受到内部业务负责人的高度认可。

二、建立高绩效的企业文化和强大的雇主品牌：在陈可女士的领导下，人力资源部门利用多样化方式激发员工潜能和工作热情，构建高绩效的企业文化；同时，鼓励不同部门之间的协作与合作，创造富有激情和创新的工作氛围；陈可女士也非常重视雇主品牌的建立和打造，通过企业社会责任以及对员工的培养和发展，树立良好的外部企业形象。同时，通过创新招聘方式吸引更多年轻人才，建立强大、与时俱进的雇主品牌形象。

三、让人力资源部门成为企业的“催化剂”：陈可女士在教练式领导力方面颇有造诣，她认为人力资源部门要成为企业的“催化剂”，人力资源部门要成为专家，通过高效流程和专业知识来为业务部门增值；另外，人力资源管理专业人士要通过教练方式为企业培养更多优秀的领导人才，在陈可女士的领导下，人力资源部门打造各种平台帮助人才发展，为企业建立人才供应链。