评审委员会

金燕敏Catherine Jin为索尼中国人力资源副总裁，负责索尼中国（包括香港）的全面人力资源管理工作并成功引领了索尼中国人力资源战略变革和数字化转型。在加入索尼之前曾历任Checkpoint System亚太区人力资源副总裁、ALS业务全球战略人力资源业务伙伴领袖等职务。在其二十多年的人力资源管理生涯中，曾全面负责十多个国家的人力资源业务、成功完成了多个大型战略跨国收购人力资源项目，并与全球业务领袖紧密合作于人力资源战略设计、企业文化建设、组织规划与发展、全面人才管理战略和全面薪酬管理战略的设计与落地。

金燕敏是美国德克萨斯大学工商管理硕士, 是美国人力资源协会在中国认证的首批GPHR全球人力资源管理专家及其特邀认证导师, 也是世界薪酬协会认证的GRP和CCP并受其特邀为认证导师，同时也是霍根认证的职业测评专家，和Korn/Ferry认证的360测评和领导力发展专家，并于2019年被“第一资源”评选为“中国人力资源100人”。

陆正浩先生为美世的全球合伙人，担任美世人才业务中国区副总经理。陆先生2007年加入美世至今，曾经主导了多家客户的人力资源管理咨询项目，对企业面临的人力资源挑战有着深入的了解和认识。

在加入美世之前，陆先生拥有多年的企业人力资源管理实践经验。陆先生曾经在德国工作过多年，期间在一家车企人力资源部门从事员工发展的工作。回国后在数家企业分别担任薪酬福利经理和人力资源部门经理。

陆先生本科就读于同济大学，之后在德国弗莱贝格工业大学取得硕士学位。

刘家骥先生，北京大学心理学系毕业，专注HR业务和IT系统架构设计10余年，聚焦于Cloud HR行业的实践和技术创新，致力于将全球的创新生态与中国市场的独特需求对接。 作为SAP中国人力资源业务线解决方案负责人, 深度参与世界五百强和细分行业领先企业的数字化转型：包括：华为、台积电、中石油集团、泰康集团、中金公司、星巴克、小米、滴滴、上汽大众等知名企业。

单为民先生现任全国工商联人力资源服务业委员会委员、上海市企联第九届理事会副会长、上海现代服务业联合会副会长、上海人才服务行业协会副会长。

单先生一直致力于推动行业新发展、探索人力资源转型实践，对于信息技术变革、企业管理创新、产业未来发展富有卓越见解。曾荣获“上海现代服务业优秀企业家”和“上海市徐汇区领军人才”。

成立于1948年的罗致恒富在招聘行业上有着悠久的历史，为出色的企业与高技术求职者连接合作的桥梁。凭借我们出色的品牌、员工、技术以及专业的商业模式，为求职者找到有意义以及令人兴奋的就业机会，同时也为企业推荐业务发展所需要的专业人才。

Robert Half 已连续 25 年被《财富》杂志评选为“最受尊敬的公司^®”，并且是业内唯一获得这一殊荣的公司。同时也是 100 家最适合工作的公司^® 名单和福布斯多元化最佳雇主，是 Protiviti^® 的母公司，Protiviti^® 是一家提供深厚专业知识、客观见解、量身定制的方法和无与伦比的协作，帮助企业应对挑战。 Robert Half 在纽约证券交易所上市（代码：RHI），也是标准普尔 500 指数的成员。

Joey 毕业于塔斯马尼亚大学，在亚洲各个市场的国际银行和媒体行业工作了 10 年后，于 2008 年加入 Robert Half。 Joey于2016年移居中国，自2018 年起领导 Robert Half 中国团队担任中国区总负责人。

朱锦华先生是Vialto Partners(纬迩拓)中国业务主管合伙人。纬迩拓全球拥有6,000名不同专业领域的专家是一所以科技创新全球领先和独立的税务解决方案、出入境服务、薪酬与激励和动态劳动策略专业服务供应商。

在此之前，他是普华永道全球派遣中国区主管合伙人为客户提供税务、雇佣成本税费、出入境签证、高管薪酬、员工股权激励设计、个人税务检查和审核等服务。

他的客户从初创企业到财富500强企业，覆盖不同行业例如消费品、能源、金融、医药、电信/媒体/科技、运输、教育等等。

朱先生拥有会计专业工商管理学士学位及法律(荣誉)学士学位，并于多所国内外院校 (Harvard Business School, Fudan University 及 INSEAD Executive Education) 接受专业管理及领导才能培训。他也是以下委员会和专业机构会员：
• 美国会计师公会会员
• 香港会计师公会会员
• 香港税务学会资深会员
• 英国注册税务师

他同时取得Alteryx Designer Core认证。他经常获邀出席专业协会、商会举办的论坛、专业研讨会及税务局培训。