此类别奖项为表彰将收入增长、盈利与尊重包括员工在内的利益相关者网络相结合的卓越企业。
2021大中华区卓越雇主
（Best Employers in Greater China 2021）
在竞争激烈的人才市场上，企业吸引人才手法的同质化与人才本身的个性化和其需求的多样性形成了矛盾。而富有个性特色的雇主品牌，将使企业在吸引力及吸引方式上独树一帜。该奖项旨在表彰高水准和极富创意的雇主品牌，向更广泛的受众展示雇主品牌的力量，扩散雇主光辉。同时，通过洞察企业在做雇主品牌传播时的痛点，结合品牌传播的“广深高速”营销理论，助力雇主品牌建设，提升雇主品牌传播效果，为广大的企业提供借鉴，共同发展。
2021大中华区卓越社会企业
（Best Social Enterprises in Greater China 2021）
当今世界对于企业的要求越来越高，只有具备社会责任感和相应价值观的企业才能基业长青。该奖项旨在表彰那些将收入增长、盈利与尊重包括员工在内的利益相关者网络相结合的社会企业。他们通过利用人力资源数据，倾听组织内部、外部的声音，以榜样姿态促进组织各个层级的高度合作，同时积极承担优秀企业公民的责任，为社会和周边环境做出贡献。
此类别奖项为表彰在人力资源管理领域表现卓越的个人。
2021大中华区人力资源管理卓越成就奖
（Outstanding Achievement Award of Human Resource Management in Greater China 2021）
人力资源管理的重要性在“黑天鹅”事件频发的时代不断凸显，人力资源管理水平更是成为了企业经营成功与否的关键所在。而这离不开一位位人力资源管理专家的不懈探索、不惧挑战、锐意创新。他们不断引领中国人力资源管理实现跨越式发展，并助力商业组织持续成功。人力资源管理卓越成就奖表彰为中国人力资源管理行业发展带来深刻影响的人力资源管理精英人士。
2021大中华区最佳人力资源经理人
（Best HR Leaders in Greater China 2021）
人力资源经理人是现代企业人力资源管理体系中的关键环节，对提升人力资源管理整体水平起到了至关重要的作用。该奖项为表彰那些帮助企业搭建了极具竞争力的人力资源管理体系，对企业整体发展起到极大促进作用的人力资源行业领军人物。
此类别奖项为表彰在人力资源管理领域表现卓越的团队。
2021大中华区最佳人力资源团队
（Best HR Teams in Greater China 2021）
优秀的人力资源团队是确保人力资源管理体系高效、顺畅运作的基础与核心。该奖项旨在表彰那些在企业中通过创新人力资源管理方法和技术提升管理效能，增强人力资源部门在企业管理战略中的地位，并通过强大、高效的行动力抓住时机推动组织发展的人力资源团队。
2021大中华区最佳HRBP
（Best HR Business Partner in Greater China 2021）
HRBP是联系人力资源部门与业务部门的桥梁角色。该奖项旨在表彰那些对组织发展做出杰出贡献的HRBP团队，他们将人力资源管理的价值内嵌到各业务单元的价值模块中，从人力资源的专业视角出发，为解决业务难题、促进业务发展提供切实、高效的解决方案。
2021大中华区最佳人力资源共享服务中心
（Best HR Shared Service Center in Greater China 2021）
人力资源共享服务中心通过服务的集中化、规模化，打造了数字化的工作环境，在降低人力资源管理运营成本的同时实现增效。该奖项旨在表彰那些在人力资源共享服务中心运营、创新实践等方面做出杰出贡献的团队，他们在增强人力资源共享服务中心的组织架构设计、服务内容、服务流程、满意度、人员管理等方面起到了标杆作用，助力人力资源管理实现战略转型。
2021大中华区最佳人力资源COE
（Best HR Center of Excellence in Greater China 2021）
作为“人力资源研发中心”，人力资源COE是真正的职能专家。该奖项旨在表彰那些表现优异的人力资源COE团队，他们凭借在本领域精深的专业技能和对领先实践的掌握，在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效以及员工关系管理等方面提供专业建议，设计有效的解决方案。
此类别奖项为表彰企业在人力资源管理实践中的卓越项目（该类别奖项评选对象为企业及企业通过实践项目取得的成绩，而非人力资源服务供应商及其提供的服务）。
2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践
（Best Practice of HR Digital Innovation in Greater China 2021）
数字化转型正成为许多组织的核心战略，而在人力资源数字化领域表现突出的企业也毫无疑问的在VUCA时代的危机中占据了优势。该奖项旨在表彰企业中卓越的人力资源数字化创新实践项目，这些项目成效显著的推动了企业人力资源数字化进程，获得了极高的用户满意度，提升了人力资源决策的效能和信度。
2021大中华区组织发展卓越实践
（Best Practice of Organization Development in Greater China 2021）
复杂、多变的时代特征要求企业对组织结构重新进行审视，寻求一个更能适应当前高度不确定环境的组织发展模式。该奖项旨在表彰那些推动改善员工关系、推动组织发展的实践项目，这些项目既具备远见卓识，又能够很好的落地实施，帮助组织从内部寻找新的红利。
2021大中华区学习与发展卓越实践
（Best Practice of Learning and Development in Greater China 2021）
终身学习已成为时代对于所有人的要求。对组织而言，帮助员工持续提升自身能力，建设学习型组织也已是一个必然趋势。该奖项旨在表彰那些在推动组织学习与发展上效果显著的项目，这些项目帮助营造了学习、创新的氛围，有效提升了员工的知识技能水平，让企业从中获益。
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