关于卓越大奖
为什么“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”备受瞩目？
“大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”已历经14年，通过多年的经验累积和HRoot作为中国领先的人力资源媒体公司突出的专业性，已成为目前大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动。
14年来，已有数百位人力资源专家、经理人、企业荣膺此项大奖，其中包括微软（Microsoft）、索尼（Sony）、液化空气中国（Air Liquide China）、路威酩轩集团时装部（LVMH Fashion Group）、迅达中国（Schindler China）、威睿（VMware）、昕诺飞（Signify）、霍尼韦尔（Honeywell）、人头马君度（Rémy Cointreau）、科勒中国（KOHLER China）、葛兰素史克（GSK）、渣打银行（Standard Chartered）、库博标准（Cooper Standard）、拜耳中国（Bayer China）、浦发银行（SPD Bank）、中国联通（China Unicom）、万达集团（Wanda Group）等在内的多家《财富》世界500强及全球知名企业人力资源管理团队及人力资源经理人。
奖项申报中的常见问题
1. 四大类奖项有何不同？
“2020大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”设置了四大类奖项：“卓越组织”“卓越实践”“卓越团队”和“卓越领袖”，这四大类奖项对应的获奖对象分别是企业、具体项目、人力资源团队和人力资源管理者个人。注意：“卓越实践”类别奖项评选对象为企业及企业通过实践项目取得的成绩，而非人力资源服务供应商及其提供的服务
2. 参与评选是否有费用？
为确保奖项的公平、公正，2020大中华区人力资源管理卓越大奖评选活动将与过往的14年一样，参与评奖不收取任何费用。
3. 奖项申报的流程是怎样的？
在提名阶段，您需要下载您希望申报的奖项相对应的提名表，进行填写后和相关资料一并提交给组委会（awards@hroot.com）。在收到组委会的确认回复后，即为报名成功。
4. 怎样确认是否报名成功？
2020大中华区人力资源管理卓越大奖组委会工作时间为工作日周一至周五上午9点至下午17:30点，收到您的申请材料后，我们会尽快发送邮件或进行电话回访。组委会回访确认即为报名成功。如长时间未收到反馈，还烦请您再次与我们进行电话联系，确保邮件已正确投递。
5. 奖项申报数量是否有限制？
各奖项申报在数量上均无限制，但每个奖项必须分別申请（即分别提交提名表及申请资料）。
6. 对提名表的填写有疑问？
可以联系组委会，我们会有专业的工作人员对您进行填写指导。
7. 我的信息会不会泄露？
我们保证您提交的信息（或其中一部分）只用于《人力资本管理》、奖项网站或HRoot相关的宣传用途，不做它用。如果您希望对于部分信息严格保密，可在提名表中进行标注，我们一定会捍卫好您和贵公司的信息安全。
8. 能否提供补充材料？
我们非常欢迎您除提名表外提供文字、图片、PPT、视频等形式的补充材料，甚至如果您愿意，还可以提供系统平台相关的Demo网址等，帮助组委会及评审委员会更好的了解相关情况。
9. 评选是如何进行的？
“2020大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）”分为提名阶段、入围阶段、评审阶段、奖项确定阶段等。在提名阶段，您只要收到组委会确认接受提名表的通知即为提名成功。在入围阶段，组委会将根据参评条件筛选出入围企业，并对入围企业进行通知。在评审阶段，您会收到进一步访谈的邀约，组委会及评审委员会将对您或您的团队、企业以邮件、电话、视频、会面等形式进行深入了解，并最终依靠评审委员会的专业知识做出评判。在奖项确定阶段，获奖企业将收到组委会的获奖通知。
10. 奖项结果何时公布？颁奖形式如何？
受新冠疫情的影响，今年奖项颁布形式或将有所调整，我们将于8月陆续通知您获奖结果，最终颁奖时间和形式还需视疫情状况和有关部门的相关规定决定。
