2020大中华区学习与发展卓越实践
万达集团“者”系列人才发展学习项目
万达集团创立于1988年，经过30年发展，已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业，目前全球员工共计15万人。万达广场、万达影城、万达酒店、万达文化旅游城、万达宝贝王成为中国知名品牌。2018年企业资产6,257亿元，收入2,143亿元。
项目亮点
一、“者”系列人才发展学习项目依托万学平台，解决培训全员、全程、效率和精准的问题：“者”系列人才发展项目针对万达的业态众多，围绕不同行业、不同层级的员工对培训的需求，通过需求调研及访谈，精准分析学员需求和目标定位，确定了课程清单。结合收集的痛点和业务需求，明确课程开发重点目标，确定开发题目，形成系列化，提升课件的应用价值，满足培训项目需求。
二、“者”系列人才发展体系，配套职业发展阶梯培训专业课系统，形成“者”系列品牌：对内积极推动万达讲师的建设速度，确保业务条线全覆盖，同时积极引进行业内大咖讲师资源助力。另外，运用网络技术、移动互联网、数据技术等为“者”系列人才发展项目高效运营保驾护航。
三、“者”系列人才发展学习项目与企业的战略目标一致，增强企业竞争优势：项目的推出，帮助企业在关键人才匹配发展方面有了很好的指向，整个产业集团人才异常流失比率远低于业内平均水平，保证了年度战略稳定推进和组织能力大幅提升。
