2020大中华区最佳人力资源经理人
杭焉，沃尔沃汽车销售大中华区人力资源负责人
杭焉女士现任沃尔沃汽车销售大中华区人力资源负责人，作为经验丰富的人力资源主管，从业二十多年以来，为多个企业提供了战略性人力资源业务合作伙伴支持，以推动人力资源卓越发展。在她的区域人力资源管理职业生涯中，她曾帮助海斯特（Hyster），伊顿（Eaton），拜耳（Bayer），天纳克（Tenneco）等知名企业取得了显著的成就。
杰出成就与贡献
一、调整人力资源策略，支持企业经营目标：疫情期间，由于汽车行业停滞，沃尔沃公司业务受到冲击，人员不稳定。对此，在杭焉女士的带领下，沃尔沃汽车销售大中华区人力资源团队成立了应急小组，与各个部门进行对接，开通线上直播沟通会议，建立管理层与员工的沟通渠道，通过每日调研，反应迅速，随时调整应急方案，行政人事联动。HR也会通过文化墙加强凝聚力，辅助业务沟通，成为文化落地的示范。
二、利用数字化技术，推进组织发展创新：杭焉女士带领沃尔沃汽车销售大中华区人力资源团队利用企业微信、SAP SuccessFactors、EC等数字化平台，管理员工数据，使员工更便捷更智能的开展自助办公服务，确保了数据的准确性与及时性。在开展招聘活动时，利用360评估及hogen测评工具做好人才盘点，帮助组织识别核心人员，高潜人才，提升组织能效，并与业务部门联动，共同打好人才保卫战，以上数字化测评工具也得到了业务领导的认可。
三、搭建与业务部门相辅相成的人力资源团队：杭焉女士在沃尔沃汽车销售大中华区人力资源团队内部推行双周项目分享，通过在分享活动中的及时反馈，识别各团队成员优劣势，并给与相应的培训资源，项目锻炼机会。此外，杭焉女士建立了多项人力资源与业务部门的合作项目，如辅助售后业务开展经销商联合招聘、企业转型课程分享会等，在帮助HR团队理解业务难痛点的同时，利用OKR的工作模式，配合业务部门开拓新的直销领域，快速搭建人才梯队。
