2020大中华区最佳人力资源经理人
陈裕棋，重庆小康工业集团股份有限公司副总裁
陈裕棋先生现任重庆小康工业集团股份有限公司副总裁，分管人力资源和IT板块业务工作。在人力资源管理与企业运营领域有20余年经验，曾在IBM、安永等全球知名咨询机构担任咨询负责人，在九兴控股、其利工业等全球性上市集团公司从事管理工作。陈裕棋在咨询机构任职期间，曾主导完成一汽集团、京东方集团、链家地产等公司运营流程、组织管理、人才发展、薪酬与绩效等项目。陈裕棋在重庆小康工业集团股份有限公司任职期间，曾主导完成集团事业合伙人、全球化人才引进与留任机制、人才供应链打造、组织管控机制搭建等多个人力资源重点项目；曾参与完成集团智能化工厂项目，以数据业务化的视角建立数字化工厂。
杰出成就与贡献
一、疫情中，带领小康人力资源团队主动调整策略，积极应对，帮助企业渡过难关：疫情期间，通过带领团队提前布局的信息系统平台支撑员工远程办公，推动小康数字化企业转型更进一步发展。调整组织机构，汇报层级精简两级，促进公司组织机构的扁平化、高效运行。整合研发系统，探讨研发大平台资源共享，加强专业平台化建设，提高研发效能，节约研发成本。同时，各板块核心业务聚焦，针对性管理，不断打造专业实力，为小康持续的转型升级打下坚实基础。
二、筑巢引凤，打造全球化人才平台：为实现业务国际化、品牌全球化，陈裕棋先生借助其全球视野，牵头制定“筑巢引凤”与“引凤筑巢”的引才战略。致力打造一批批志同道合，具有创新精神和全球化视野的领军人才、经营管理人才和专业技术人才队伍。
三、牵头设计小康事业合伙人模式，激发人才共享共担共创：陈裕棋先生主抓小康事业合伙人，其出发点是增量，落脚点也是企业的增量。小康事业合伙人是开放的组织，每年审视，接纳更多的同盟者加入。也是始终保持活力的组织，动态调整保证组织的良性发展。
