2020大中华区最佳人力资源团队
SGS中国人力资源管理团队
SGS创立于1878年，是全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构，在世界各地共有 95,000 多名员工，分布在2,400多个分支机构和实验室，构成了全球性的服务网络。SGS服务可增强竞争优势、驱动可持续发展及传递信任，通过不断地鞭策自己提供创新的服务和解决方案，帮助客户加速业务发展。随着农产品检验业务在全球的不断增长，规模和服务范围逐渐拓展。在 20 世纪中期，开始提供检验、测试和鉴定的多元化服务，范围横跨多个行业领域，包括工业、矿产、石油、天然气和化学品。SGS的检验、鉴定、测试和认证等核心服务，加上咨询、外包和培训服务，为各行业提供了全面的解决方案。通过独有的全球网络，SGS能针对行业或企业的具体需求，提供量身定制的解决方案。
杰出成就与贡献
一、积极与业务部门沟通合作，持续为公司、候选人和自身创造价值：SGS中国人力资源管理团队设立了中心化的团队，以确保标准化的运作。定期更新同行业人才情况，掌握市场变化，为业务部门提供更专业更有数据支持的建议；协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元的人力资源管理能力。
二、在多个方向引入AI工具，以创新的方式支持人力资源工作：为迎合快速发展的社会市场环境，HR团队也不断创新，引入多种测评工具、AI技术等，通过大数据分析提升人才敬业度、千禧一代的任用与保留等，实现人才的可持续发展战略。提高人力资源团队自身工作效率同时打造更加公平的职场工作环境，带给员工更好的用户体验。
三、根据公司对于新时代下人才的任用要求，重新定义人才的关键胜任力：人力资源团队团队的数字化转型助力了人力资源效率及服务能力的提升。通过各种项目的实施及时间，开展人才可持续发展计划、加速HR数字化转型、通过自动化的工具提高工作效率，有效的支持企业的战略性发展计划。
