2020大中华区最佳人力资源经理人
刘伟，三星（中国）投资有限公司人力资源总监
刘伟先生现任三星中国投资有限公司人力资源总监，负责大中华区共享服务中心、招聘、多元化与包容性相关工作，带领30余人的团队支持超过两万名员工。刘伟先生拥有超过15年人力资源工作经验，曾就职于德勤、施耐德电气、联想集团等知名企业，在共享服务、薪酬福利、招聘等领域拥有丰富的经验，同时在亚太区人力资源信息化建设及标准化运营方面在新加坡、菲律宾、印度尼西亚等地有多年的项目经历。
杰出成就与贡献
一、优化招聘渠道，降低招聘成本：在招聘管理方面，刘伟先生带领三星（中国）人力资源团队实现了多个主流招聘渠道的集中化、统一化管理整合，并引入全球化高品牌猎头2家，平均岗位费率降低5%-10%，预计年节省费用数十万到百万。此外，刘伟先生引入AI面试系统、一站式招聘平台、电子合同等科技工具，确保各项业务平稳进行，同时持续优化微信、领英等传统平台，扩大企业雇主品牌知名度，提升员工满意度。
二、打造多元化的组织，提升员工归属感：在疫情背景下，刘伟先生推进“性别平等、跨年龄合作、残疾人关爱”的宣贯，拉近员工心理距离，扩大区域间交流，形成积极正向的组织文化，确保移人不移心。运营共享服务公众号，提升雇主品牌和员工服务体验，线上咨询1,000次以上。
三、推进人力资源组织三支柱模式的完善与成熟：刘伟先生两度支持公司重大业务调整与组织变革，推动组织盈利及半导体业绩增长。工作中，刘伟先生带领人力资源团队持续优化共享服务团队人员结构，实现运营性业务集中化、效率化、电子化，对比2019年优化了10%人力成本并实现1：600以上的高服务比率（远超市场水平）；完成COE工作（招聘、文化）业务指标，关键岗位与核心人才及时补充率达100%。
