2020大中华区人力资源数字化创新卓越实践
平安集团HR-X项目
中国平安成立于1988年，迄今已成长为营收过万亿，拥有30多家子公司、154万员工的综合金融服务集团，并致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。平安已在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市，在最新《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第7位，居全球多元保险集团第一；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。
项目亮点
一、借助科技，大刀阔斧地布局人力资源数字化转型：平安集团引入了人工智能、大数据、云等全球领先科技自主研发了智慧人事一体化平台HR-X。2018年4月第一版HR-X APP正式上线，快速推向平安内部30多家子公司和超过100万员工应用，并不断更新、优化，版本迭代超过1,300次。目前，HR-X已助力包括政府部门、国央企、民企以及外企在内的多类大型组织管理升维，得到各方好评。
二、打破执念，冲破思维束缚：HR-X立足于CEO经营视角，为解决CEO关注的人力资源“团队组建、组织设计、战略执行、薪酬激励、士气激发”五大难题，提供一整套企业智慧管理解决方案，以打造高效执行的创新型组织。借助HR-X，组织的决策与信息更贯通、战略与执行更聚焦、人才与业务更匹配、 经营与追踪更紧密、考核与薪酬更合理、责任与监督更清晰。
三、以科技赋能主管为核心，建设智慧人事系统：平安智慧人事的建设逻辑以解决问题为核心，以经营目标为出发点，借助“机制+平台”的双轮驱动，创新打造了“118体系的智慧人事一体化平台”。HR-X根据企业组织能力的发展不同阶段，以及核心人力资源应用场景，每个场景能够对应多个功能组件，企业可根据自身实际情况，个性化选择不同场景下的人力资源产品及服务。
