2020大中华区最佳人力资源团队
南都物业服务集团股份有限公司人力资源团队
南都物业服务集团股份有限公司成立于1994年，是中国首家登陆股的物业服务企业，现为中国物业管理协会名誉副会长单位，杭州市物业管理协会常务副会长单位。公司以“创百年卓越服务企业”为愿景，以“让生活更美好”为使命，致力于打造以物业管理服务为基础，涵盖案场服务、顾问咨询服务及增值服务等高附加值服务的一站式物业服务体系，全面涵盖社区价值需求。目前公司在职员工数8,488人，签约及中标项目近500个，面积6,000余万平方米，上年度营业收入12.4亿，利润总额1.7亿。服务对象涵盖住宅、商业综合体、写字楼、产业园区、学校、银行、政府公建项目等多种物业类型。
杰出成就与贡献
一、人力资源团队各部门紧密协同，全力支持企业运营：薪酬福利部门实时关注政策、研究政策，发布各类通知与指引，关注稽核考勤落地，成本测算，关爱员工组织慰问并组织支援一线工作，申报各类惠企惠民政策补贴。招聘部门推动共享员工计划，与服务行业中停工企业联系，互助共享，解决用工问题。员工发展部门助力全员防疫工作，通过E学院发布《疫情防护科学指南》系列共计11个课程，78个章节，点击学习次数达11,151次；在南都微信公众号陆续发布多篇疫情系列推文，向外宣传公司品牌形象，推动疫情共享用工。
二、人才发展两手抓，对人才升级赋能与发展：一方面加速人才培养， 支撑战略 ，推进业务，以公司业务战略为导向，培养南都人才梯队；另一方面深化利用传统渠道，创新拓展新的渠道，保障人才供应。公司大力推进“梦之生”计划、“御林军”计划，开拓了多样化渠道，提升人才快速供应能力，建立人才地图，储备优质目标人才。
三、以战略目标为导向，增强业务影响力：人力资源团队重视对业务知识的学习，安排团队成员定期深入业务轮岗学习，同时输送多名伙伴至业务线发展，亦起到了桥梁的作用。人力资源团队重视倾听业务的声音，在赋能的同时，定期开展“围炉悦话”，与业务一线核心管理人员深度沟通，破除障碍，以心换心，共同为实现战略目标协调努力，从而切实解决业务问题，不断增强业务影响力。
