2020大中华区人力资源管理卓越成就奖
杨理宜，万豪国际集团大中华区人力资源副总裁
杨理宜女士于1991年开始其人力资源职业生涯。2008年，杨理宜女士加入万豪国际集团，担任万豪广州中国大酒店的人力资源总监，并在2010年被提升为中国南区区域人力资源总监，负责上海，南宁，三亚，深圳，广州，中国香港，中国澳门和中国台北的34家酒店的所有人力资源事务。2013年，杨理宜女士晋升为大中华区筹开酒店区域人力资源高级总监，随后于2014年升任大中华区酒店开业和运营支持资源副总裁。2017年，杨理宜女士担任大中华区人力资源运营副总裁，她在支持万豪收购喜达屋酒店集团的后续整合工作中扮演了不可或缺的角色。担任新职务后，她负责274个酒店的人力资源运营管理工作。杨理宜女士于2018年升任大中华区人力资源副总裁一职，她目前负责大中华区超过391家运营和筹开酒店的所有与人力资源相关的事务。
杰出成就与贡献
一、为企业“开疆扩土”组建人力资源团队：2013年9月-2016年12月，杨理宜女士负责万豪集团整个大中华区酒店的人力资源筹建及支持事宜。在此期间，万豪每年筹开30-50家酒店。杨理宜女士带领她的团队负责这些酒店的人力资源配置、人才招募与可持续发展、万豪文化的维护以及保持万豪中国区筹建的人力资源工作。
二、重视本地化和差异性，为企业培养优秀管理人才：杨理宜女士致力于为企业培养优秀的管理人才，非常注重人才的本地化和性别的差异性。在2019年底，万豪大中华区已经有81.2%的酒店总经理来自亚洲本地，有20.1%的酒店总经理为女性。在2019年度，有57.6%的经理级岗位为内部员工申请录用。98.2%的经理级员工都拥有自己的个人发展计划，并按照这个计划培养和进一步提升他们。
三、疫情期间，创立大中华区职业关爱中心：疫情期间，万豪国际集团的业务受到很大影响。杨理宜女士主导成立了大中华区职业关爱中心，并大力推进项目的实施。通过集团统一的资源调配优先为万豪员工提供更多工作机会上的支持。也借此帮助酒店控制经营人力成本，对酒店日常稳步运营提供支持。在杨理宜女士的领导下，万豪国际大中华区职业关爱中心已经帮助超过1,500名员工实现了超过43,000余天的内部短期支援工作，并为700余名员工实现了内部的调职，大力地保障员工的工作和生活。
