2020大中华区最佳人力资源团队
麒麟软件人力资源团队
麒麟软件有限公司，原天津麒麟信息技术有限公司，注册时间2014年12月，以国产基础软件为主营领域，2019年销售额3.5亿元，拥有员工千人以上，是国内规模最大的操作系统企业，中国电子信息产业集团有限公司旗下国有控股的国家高新技术企业。为发挥中央企业在国家关键信息基础设施建设中的主力军作用，面向通用领域和国防专用领域打造安全创新操作系统和相应解决方案。企业注重质量体系和创新能力打造，通过了CMMI5级评估，现有博士后工作站、省部级基础软件工程中心等，具有雄厚的科研能力和严格的管理规范，先后申请专利320余项，其中授权专利148项，登记软件著作权394项，主持和参与起草国家、行业、联盟技术标准30余项，荣获国家科技进步一等奖在内的各类国家级、省部级和行业奖项400余个。
杰出成就与贡献
一、强强联合，全新的人力资源体系建设：天津麒麟、中标软件强强联合，最重要的是人才的融合。人力资源部快速梳理和整合公司人员，让员工在合并后的公司快速找到自己的位置。同时，人力资源部建设了一套全新的人力资源管理体系和配套制度，促进公司的人才的融合。人力资源部通过建立电子化的人事系统、招聘系统，提高了工作效率，并保障了信息的准确性、完整性、可靠性。
二、激励核心骨干，保留优秀人才：人力资源部协同董事会办公室制定公司核心人才的股权激励计划，并让核心人才充分理解该计划与个人发展的密切联系，有85%的核心人员加入了股权激励计划中，较大地降低了核心人员的流失率。人力资源部不断构建公司的培训体系，提出人才培养三大计划，分别是星火计划、加速计划和优才计划，为公司的人才梯队建设提供有力保障。
三、揽四海人才，发力研发创新：人力资源部肩负招聘重任，在招聘策略、招聘渠道、招聘系统和招聘人员等几个方面进行了全新的提升和优化，达成招聘目标，吸引优质人才。强强联合后，研发团队实力倍增，打造新一代自主创新操作系统产品“银河麒麟操作系统V10”。销售团队人数增加，也收获了销售业绩大幅增长的成果。
