2020大中华区最佳人力资源团队
科勒厨卫集团中国区人力资源团队
科勒公司成立于1873年，总部位于美国威斯康星州，是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。1995年，科勒公司业务正式进军中国，迄今为止，科勒公司在中国已经建有14家制造工厂，分别位于佛山、中山、珠海、上海、常州、常熟、北京、南昌、淄博、沈阳、重庆，员工人数近万人。2002年，在上海成立了科勒（中国）投资有限公司，作为科勒亚太区/中国区总部。
杰出成就与贡献
一、利用“共享员工”实现多方共赢：疫情期间，科勒首创“共享员工“的项目，根据各工厂的人员配置状况，结合国内不同工厂在疫情下生产任务的情况，组织科勒常熟工厂、上海浴缸工厂的一线员工支援上海电子工厂。该项目成功解决了上海电子工厂短期内紧张的生产任务，增加生产供给，满足市场客户的需求，同时又解决了其他两家工厂人员富余、工厂成本增加和员工收入下降的问题导致员工保留的压力，实现了四方多赢的局面（包括三家工厂和援助的工人）。
二、打造多元化和包容性的工作环境：从2019年开始，科勒厨卫集团中国区人力资源团队在科勒内部推动多元化和包容性（D&I）方面的沟通，并成立了科勒中国D&I委员会，由7名女性HR人员担任委员会里的各个角色，并开展了各式的D&I活动。2020年初，人力资源团队又分别成立了“Female @work”以及“YPKC斜杠青年俱乐部”等两个中国区的员工社团，突出女性员工和年轻人才的主题，有条不紊地按照计划开展活动。
三、树立开放性企业文化，挖掘员工创意：科勒推出鼓励全员参与的全球性平台Innovation for Good，该系统由人力资源部直接管理，旨在挖掘员工创新主意，任何科勒员工均可以通过这个平台提出解决公司关键挑战和问题的合理化建议，帮助企业解决技术与管理上的难题和挑战，从而形成更开放和创新的企业文化。科勒对所有提出解决问题建议的员工，按照建议的有效性进行评定并给予奖励，并把对员工的奖励与目前国内热门的购物网站直接挂钩，员工可以利用他们获得的积分在购物网站上直接兑现商品。
