2020大中华区学习与发展卓越实践
京东数科黑客马拉松技术创新大赛
京东数字科技集团是一家致力于以AI驱动产业数字化的新型科技公司。公司以AI、数据技术、物联网、区块链等前沿数字科技为基础，建立并发展起核心的风险管理能力、用户运营能力、产业理解能力和B2B2C的企业服务模式。公司使命是“以科技为美，为价值而生”，经营的宗旨是从数据中来，到实体中去，通过数字科技助力相关产业降本增效，提升用户体验，最终实现新增长，并在这个过程中创造公平与普惠的社会价值。截至目前，公司完成了在AI技术、机器人、数字营销、智能城市、金融科技等领域布局，服务客户纵贯个人端、企业端、政府端，累计服务涵盖4亿个人用户、800万线上线下小微企业、700多家各类金融机构、17,000家创业创新公司、30余座城市的政府及其他公共服务机构。2018年，公司完成B轮融资，估值超过1,300亿人民币。
项目亮点
一、项目深入理解业务转型背景，找准技术人才队伍发展的痛点，激发技术热情：黑客马拉松技术创新大赛激发了技术人才在产品创新上的热情和动力，为技术人才自动自发地学习研究新技术、探索新产品，打下了良好基础，在实践中落地文化。
二、对组织文化及氛围有敏锐的洞察力，为人才培养带来新视角：黑客马拉松技术创新大赛紧紧围绕技术人群的特点，提炼出了凝聚所有技术人理想与梦想的技术文化，赋予了此次技术创新大赛的灵魂，同时也引领了技术人才发展的方向。为集团在专业人才培养方面提供了新视角，封闭大赛、路演等成为了学习发展项目设计中的新元素。
三、HR角色定位从业务的支撑者向技术创新的幕后推手角色转变：人力资源部在此次技术创新大赛中使人才发展工作高度嵌入到技术开发场景中，大赛既是技术创新的平台，又是人才展示与发展的平台。项目体现了人力资源部TD团队对业务战略的深刻理解、对组织文化的敏锐洞察，及对人才培养与发展工作的创新。
