2020大中华区最佳人力资源团队
费森尤斯医疗中国人力资源团队
费森尤斯医疗是为肾病患者提供产品与服务的全球领先供应商，全世界约有350万患者定期使用旗下产品与服务进行透析治疗。费森尤斯医疗在全球拥有一座包括4,000多家透析中心的服务网络，并为35万透析病人提供治疗；同时，也在相关领域扩增了其他医疗服务项目。此外，费森尤斯医疗在20多个国家及地区拥有45个生产基地，是透析机与透析过滤器等透析产品的领先供应商。
杰出成就与贡献
一、构建灵活的人力资源管理体系，支持业务战略的实施：费森尤斯医疗中国人力资源团队在多元化业务模式的挑战下，成立了独立支持医疗服务业务的HRBP团队，与新兴业务紧密合作，同时在内部与COE团队紧密合作，探索可以满足医疗服务团队特色的人力资源管理流程，及政策的制定及实施。此外，与业务团队紧密沟通，摸索市场上的人才现状与费森尤斯需求间的平衡点，于2018年启动与丁香园的战略合作，成立了专门的项目团队，从雇主品牌战略到招聘实务开展全方位的探索及人力资源支持项目的落地。
二、打造完善的人才培养体系：费森尤斯医疗中国人力资源团队在公司内部建立完善的组织与人才盘点实施计划、继任者计划，HRBP和业务领导紧密合作，为业务甄别出的高潜人才设计个性化的人才发展计划，落地实施并追踪；2020年推出“探索我的领导力”工作坊，进一步为带人经理赋能，与团队开展职业发展对话，了解每位员工的职业发展愿景，进一步提升员工的敬业度、为组织中人才的保留、发展搭建平台。
三、积极践行社会责任：费森尤斯医疗中国人力资源团队积极践行企业社会责任，为新兴业务搭建年轻化人才梯队。自2018年起进行护理培训生项目的投入，在云南地区同大理护理职业学院开展深度校企合作，通过在学生毕业前的血透专科启蒙课程植入，开设“菁英班”，在校内斥资投建模拟仓供“菁英班”学生进行实操练习，帮助当地院校的护理专业毕业生完成从学生到血透专科护理人才的转化，也持续在中国肾科领域践行对年轻人才培养的使命。
