2020大中华区最佳人力资源团队
爱立信人力资源团队
爱立信于1876年创立，总部位于瑞典首都斯德哥尔摩，是全球领先的通信技术与服务提供商。爱立信助力通信运营商捕捉连接的全方位价值。爱立信的业务组合跨网络、数字服务、管理服务和新兴业务，帮助客户提高效率，实现数字化转型，找到新的收入来源。爱立信持续投资创新，从固定电话到移动宽带，致力服务全球数十亿用户。
杰出成就与贡献
一、根据实际情况，在员工关怀方面打出组合拳：爱立信人力资源团队关注员工健康的各个维度。身心健康方面，爱立信为大陆地区员工提供有针对性的多元化商业保险方案， 提高了员工可能遭遇重大风险时的保障能力；财务健康方面，人力资源团队利用资源优势为员工在市场上寻找性价比相对较高的重疾医疗保险，员工可以自主选择。在社会适应和道德层面，爱立信发起“志愿者”项目，员工在公司志愿者网站注册并参与志愿者活动的员工，其志愿服务时间记为正常出勤时间。
二、迅速机动，坚守企业抗疫第一线：疫情期间，爱立信人力资源团队汇总了各类相关信息，并快速制定各项员工关怀政策流程，评估应对效率效果，并向员工发放各类劳动保护防疫用品。人力资源部积极推行灵活的居家办公模式，除特定业务外多数员工均可在家办公。同时指导各级经理对员工关怀及健康状况进行及时报告和跟进。薪酬团队快速制定了面向一线员工的特殊岗位津贴政策。学习与发展部同其他相关部门一起通过讲座、培训、网页、沟通邮件等多种形式向全体员工进行健康防护教育及知识分享，向员工提供心理支援。
三、升级继任计划，促进内部人才流动：从2019年开始，爱立信人力资源团队根据业务实际情况对原有继任计划进行了升级，不局限于本部门内寻找继任者，而是把范围扩大到上下游相关部门，在给予员工更灵活的成长空间的同时，助力业务部门吸引、保留人才。针对爱立信全体员工，人力资源团队还发起了“学习季”活动，为员工提供未来的工作、新技术和5G、商业洞察、个人发展和职业发展4大领域的课程内容，帮助员工提升自身素养、专业技能，拓宽知识面。
