2020大中华区学习与发展卓越实践
台达企业学院业务精英加速培养项目
台达成立于1971年，为全球提供电源管理及散热解决方案。在中国大陆的发展起源于南方的珠三角地区，最早可追溯到1992年在广东省东莞市石碣镇设立仲权电子厂，以及同一年在上海投资成立、负责台达在中国大陆的市场营销与服务网络建设的“中达电通股份有限公司”。二十多年来，台达在中国大陆的发展日益根深叶茂，业务运营全面涵盖研发、生产、销售与服务。目前共设有广东东莞、江苏吴江、安徽芜湖、湖南郴州四个主要生产基地；30多处研发中心与实验室 (超过2,200名研发工程师)、50多个运营网点、80多个服务网点，员工总数达4万余人。
项目亮点
一、组织能力显著提升，输出一批业务急需人才：台达企业学院业务精英加速培养项目作为人才梯队培养的起点发挥着基石的作用。依托于整体梯队建设项目，黄埔生部分进入高潜寻剑营初露锋芒，获得关注。部分优异人员进入练剑营，开始崭露头角，从专业人向管理人转型。培养了大批公司业务转型所需业务管理人员和业务精英队伍。
二、作为首次开展应届生培养项目，在行业内获得认可：台达企业学院业务精英加速培养项目定位清晰，在高层支持下，项目式运作的同时注重人文关怀，建立了一套“造血”机制，培养了一支台达自有主力部队，高潜人才”出苗率”高，在行业内得到极大认可。
三、台达企业学院业务精英加速培养项目在集团内获得认可：黄埔生潜能逐渐体现，业务部门对黄埔生的满意度逐年提升。项目在集团内部获得高层管理者好评。事业部总经理主动要求招聘并培养黄埔三期。用人部门从抵触使用黄埔生到二期启动时主动找人力资源部门要黄埔生。中国台北沿用黄埔计划培养模式，制定璞玉计划，培育当地人才。
