2020大中华区最佳人力资源团队
大亚科技集团有限公司人力资源部
大亚科技集团有限公司始建于1978年，是中国民营企业500强、中国制造业企业500强、国家高新技术企业、农业产业化国家重点龙头企业、国家林业重点龙头企业和国家知识产权示范企业。集团现有家居、包装、汽配和转型产业四大业务板块，建有多个国家级、省级技术中心和博士后流动站。截至2019年底，集团全球员工人数1.3万余名。大亚科技集团为上市公司“大亚圣象”的控股股东和圣象集团的全资控股公司。“大亚圣象”是我国人造板和地板行业龙头企业。公司股票于1999年6月30日在深圳证券交易所上市交易（股票代码：000910，股票简称：大亚圣象)，目前，公司拥有总股本55,366.95万股。旗下“圣象”地板和“大亚”人造板，品牌价值分别达502.85亿元和158.69亿元。
杰出成就与贡献
一、战略互通，驱动引领，兼顾平衡：大亚科技集团人力资源部会深度参与集团战略规划和各产业战略规划的制定与复盘，绝不仅仅是战略的支持和执行角色。大亚科技集团人力资源战略的制定来源于企业战略并做相应的支持与保障，为业务发展做驱动法则，从组织机制和人才队伍两个方面引领核心竞争优势的搭建。人力资源战略兼顾中长期战略发展与短期经营业绩的矛盾关系，也兼顾行业与企业之间差异性。
二、构建更有磁力的人才环境，打造更有活力的人才梯队：在科技人才方面，大亚科技集团提供国家级博士后流动工作站平台，开展产教研深度融合。在大学生就业方面，大亚科技集团每年提供大量的实习机会和就业岗位，并成功申报国家级大学生就业实习基地，同时推行管培生培养发展计划。在人才引进和选拔方面，最看重的特质是“成就导向”，将个人成长和企业发展相结合，不断激励员工勇于挑战。
三、满足员工个性化和移动学习诉求，覆盖员工全职业成长周期：大亚大学旗下拥有商学院、工学院、网络学院和发展学院四大平台学院，实现了对全体员工的全职业成长周期的覆盖，并设立大亚云学习平台满足员工个性化和移动化的学习诉求。大亚科技集团还联合地方人社局和专业院校共同培养人才，员工通过相关考核后更可获得国家相关职业资格证书。
