2020大中华区人力资源数字化创新卓越实践
BD数字化学习解决方案助力业务成长项目
BD是一家全球化的医疗技术公司，通过改善医学发现方法、医疗诊断效果和护理质量以引领世界健康。BD关注并支持每位一线医务工作者，致力于通过研发创新技术、服务和解决方案，帮助患者改善临床治疗，并帮助医护人员改进临床流程。BD及其65,000名全球员工秉承高度的热情和信念，为临床医护人员提供安全、高效的护理给药流程，协助实验室科学家们更有效地诊断疾病，并提升科研人员研发新一代诊断及治疗疾病的能力。BD在几乎所有国家均设有分支机构，与全球范围内的组织机构积极合作，携手应对最具挑战的全球健康问题。
项目亮点
一、快速搭建学习平台，推动数字化学习：BD自主的网络学习平台——乐学BD通过微信小程序深入员工日常工作场景，方便大家从网络端口将知识串联，将学习移动化碎片化自主化，推动培养员工在新的商业环境中主动学习的习惯，在重塑学习体验的过程中推动绩效改进。BD通过推动数字化学习，打造学习型文化，学习不再局限于聚集在课堂学习，驱动创新，赋能员工发展，应对快速变化的商业环境。
二、驱动业务，向外赋能，打造敏捷组织：不仅是学习角色，乐学BD平台整合学习流、业务流、绩效支持流三个方面，支持员工行为不断改进，以成长型思维赋能个体、团队、组织。BD乐学不仅面向员工，也向经销商、重点医院等外部伙伴进行辐射和赋能。从组织发展的角度出发，系统化的学习运作模式符合敏捷原则，支持业务流的发展方向去延伸出不同的功能，更近一步为业务赋能，同时节约成本。
三、整合培训大数据，提升敬业度，保留优秀人才：通过对培训数据的分析，发现各个数据之间的相关性，进行精准的人才画像，从而向经理提供人才流失风险的预警和干预，并提供人才发展、留任的解决方案，帮助经理积极留任人才，管理人才。在疫情中，BD乐学成为公司内部的学习库和知识积累库，获得BD集团内部的“GM Award”。
