2020大中华区最佳人力资源团队
奥托立夫中国区人力资源团队
奥托立夫是世界领先的汽车安全系统供应商。分布于世界各地的工厂和分公司为全球各主要汽车生产商研发和提供汽车安全系统产品，包括安全气囊、安全带、方向盘和行人保护系统。奥托立夫在全球27个国家，有超过65,000名员工，在全球有14个研发中心，20条测试轨道。2019年的销售额达到85.48亿美元。奥托立夫在纽约证券交易所（NYSE: ALV）和斯德哥尔摩证券交易所（ALIV sdb）上市。
杰出成就与贡献
一、构建敏捷的人力资源管理模式：奥托立夫中国区人力资源团队积极探索尝试敏捷组织模式，在内部设立各种激发创新的项目，如“敏捷共创”、“研者荣耀”等，不断为员工进行创新赋能，推动在组织内部建立创新、创业的不受限的氛围，鼓励员工不断创新试错，打破创新瓶颈，激发员工的潜能。
二、构建贴近业务需要的人才发展战略：奥托立夫中国区人力资源团队紧密贴合业务，始终将引进人才、培养人才、服务人才作为企业发展的核心动力，坚持为每一名员工提供良好的职业和个人发展规划。通过组织各类人才发展项目，如工厂科学家项目、AMT发展经验管理项目等，及时介入业务部门在发展过程中遇到的人才发展需求和挑战，为组织赋能。
三、打造利他的企业文化和独特的员工体验：奥托立夫中国区人力资源团队积极聆听员工的声音，持续关注和激励员工的成长，致力改善和丰富员工的体验。与此同时，倾力与业务同频，共舞，为组织增值。并在组织内引领并践行创新，敏捷，透明，“成就他人 成就自我”的文化理念，不断赋能团队，激活个体。
