2020大中华区人力资源管理卓越成就奖
赵亚，奥托立夫中国区人力资源副总裁
赵亚女士自 2005 年起担任奥托立夫（中国）的人力资源副总裁，负责奥托立夫在大中国区的总部、研发中心和17家工厂的人力资源管理以及公司合规（Compliance）和 SHEF（EHS 和 Facility）。1996 年，赵亚女士作为欧倍德的第一位中国员工，担任欧倍德（中国）副总裁，主要负责人力资源管理、培训与发展（欧倍德管理学院）和行政管理等职能，也跨界承担过市场营销和财务管理等部门的负责人。在加入欧倍德前，曾拥有2年在境外投资银行上海代表处负责人事及财务的工作经验以及在境内证券公司负责A股交易和市场分析的若干年工作经验。赵亚女士拥有中欧国际工商学院EMBA硕士学历，是中欧人力资源理事会理事，并在2014年取得ICF（International Coach Federation）颁发的专业教练（ACC）资质，致力于企业和高管教练。
杰出成就与贡献
一、积极引领变革，打造贴近业务的人力资源管理战略：赵亚女士在组织发展，人力资源战略管理和领导力发展等有丰富的理论和实践经验，致力于将人力资源管理者演变成为公司战略伙伴，并推动和引领变革；在企业内部积极推动组织创新，负责创新及敏捷团队SWAT成立，HR领域实践的突破，及人才和领导力发展的创新。
二、具备全球思维，推动人力资源管理体系的创新与变革：赵亚女士作为全球的HR负责人角色，带来真正的全球视角，完整地参与到全球HR战略的决策，部署和落地。在跨国公司多元化的文化背景中提炼了组织，文化以及人才（高管领导力）独特见解和实践。
三、成就他人，构建完善的人才发展体系：赵亚女士带领人力资源团队在公司内部打造利他的企业文化，同时，非常注重员工的职业发展，为各个层级的员工设置明确的职业发展通道，创新人才培养模式，激发员工的工作热情，助力员工的成长与发展。
