2019大中华区最佳人力资源团队
VMware 大中华区人力资源团队
VMware(NYSE: VMW) 成立于 1998 年。作为全球领先的企业软件创新者，VMware 软件为全球繁复的数字基础架构提供支持。基于云、网络、安全和数字化工作空间领域的产品服务，借助 7.5 万家合作伙伴生态系统的推动，VMware 为全球逾 50 万用户提供动态高效的数字化基础。2019 财年，VMware 总收入高达 89.7 亿美元。VMware 总部设在加州帕洛阿尔托，近两万五千名员工遍布 40 个国家 / 地区。100%《财富》500 强公司均为其客户。VMware 致力于成为行业的思想领袖，助力企业通过任意云端运行、管理、连接并保护上任意设备上的任意应用，从而帮助客户完成数字化转型，并最终成为推动突破创新和引领全球趋势的向善的力量。
杰出成就与贡献
一、构建紧密贴合业务需求的人力资源管理体系：VMware 大中华区人力资源团队为了推动业务的不断发展，通过人力资源合作伙伴、HR 职能专业中心（COE）和 HR 全球共享服务中心助力业务的发展。同时，对人力资源业务伙伴在角色和职能上进行变革：一类是战略人力资源业务伙伴，另一类是人力资源管理伙伴，从而推动大中华区组织架构调整、业务运营模式变革的顺利实施以达成业务的高速发展。
二、打造包容的企业文化，成为企业发展的指导原则：VMware 大中华区人力资源团队指导业务领导团队建设 EPIC2 企业文化，打造一个既包容又多元化的社区。通过多元化和包容性计划 VMinclusion 以业务为导向，吸引和聘用对全球互联业务至关重要的跨国多元文化人才。同时，鼓励员工组织 Power of Difference 社区 (POD)、女性计划以增强 VMware 的包容性文化。通过践行企业价值观，打造多元包容的工作氛围，尊重人才差异化的力量，实现创新无处不在的愿景。
三、推行“公民慈善家”活动，践行企业社会责任：VMware 大中华区人力资源团队通过搭建了多样化的服务平台和渠道鼓励员工亲身参与和践行企业社会责任。同时，为当地非盈利组织提供金融支持，加大 VMware 员工公益服务的贡献，更好地鼓励员工成为“公民慈善家”的承诺。此外，通过构建热衷于回馈社会的员工主导型团队，扩大企业在社区中的影响。
