2019大中华区最佳人力资源团队
中国联合网络通信有限公司人力资源部总部人事处
中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于 2009 年 1 月 6 日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内 31 个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、中国香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续十年入选“世界 500 强企业”，在 2018 年《财富》世界 500 强中位列第273 位。
杰出成就与贡献
一、打造青春活力的新型雇主品牌，树立新时代国企新形象：为了打造青春活力的新型雇主品牌，中国联合网络通信有限公司人力资源部总部人事处开辟了“U 才生”校园招聘品牌，发掘真实的雇主形象代言人，促使校园招聘成为年轻人交流聚集的平台；同时还打造了信息传播矩阵，尝试多种互联网化招聘新渠道，全方位升级“中国联通招聘”公众号，打造零距离平台，2017 年至 2018 年在雇主品牌领域获得了多项奖项与认可。
二、扎实推进国有企业人力资源改革：作为央企层面首批混改的企业，团队以混改为契机，重构价值链管理体系，创新体制机制，激活组织和个体。同时，通过探索中长期激励体系，构建员工与企业收益共享、风险共担的激励约束机制；通过落地全面激励体系，形成多样化的激励模式，通过推进薪酬分配差异化改革，着力解决改革重点问题，扎实推进国有企业人力资源改革。
三、搭建人才管理体系，实现公司价值和员工个人价值：中国联合网络通信有限公司人力资源部总部人事处适应互联网化转型需求，建立了四级战略人才管理体系，包含五个子体系，强调以“人才使用”为核心，充分体现人与业务联动，同时，建设运营了人才社区，提供了人才发挥作用和施展才华的平台。
