2019大中华区最佳人力资源团队
瑞银集团中国区人力资源部
瑞士银行（中国）有限公司（“瑞士银行中国”）是瑞士银行有限公司 (“瑞银集团，UBS AG”) 的全资子公司，其前身是瑞士银行有限公司北京分行，成立于 2004 年，并在 2012 年 3 月获得原中国银行业监督管理委员会批准转制为外商独资法人银行后，于2012 年 7 月正式开业。瑞士银行中国注册资本为 20 亿元人民币，总部设于北京。瑞士银行中国以财富管理业务为核心，辅之以为客户提供便利的外汇、利率和授信业务。瑞士银行中国设有北京华贸支行和上海分行，其中，北京华贸支行于 2014 年 8 月正式成立，上海分行于 2016 年 2 月正式成立。
杰出成就与贡献
一、通过创新科技进行流程改造和重构，实现效能提升：瑞银集团中国区人力资源部致力于通过流程改造和重构来实现效能优化，通过在计算机程序算法和机器人的辅助下，减少人工重复性工作，提升工作的流畅度和准确度。如通过员工个人发展导图，针对员工个人的发展需求、兴趣方向等要素，根据实际情况推送相关学习课程；通过移动学习应用 app帮助员工灵活掌握学习时间；通过人力资源数据共享中心， 实现所需信息数据的轻松获取；通过人力资源机器人，对高频同质性问题作出统一解答，提升人力资源管理的效率与效果。
二、重视团队内部建设，提升人力资源团队的整体实力：在促进企业和员工发展的同时，瑞银集团中国区人力资源部对专业知识学习高度重视，不断提高自身素质，为团队成员提供多样化的培训课程，以内部课程、外部培训沙龙、业务分享、五大工作发展小组等不同学习形式，工作坊、线上分享会、跨级别交流、一对一会议等不同交流分享形式，全力塑造一支经验丰富，具备创新和探索精神的精英强队。
三、多种途径积极探索员工参与不同岗位或其他部门工作的可能：瑞银集团中国区人力资源部积极探索新方式，帮助员工实现自身发展的多种可能。采用短期海内外轮岗、搭建职业快速通道等多种项目，加强中国与亚太区的最佳实践交流，创立敏捷的跨职能工作平台，让员工获得大量深入探索其他业务的机会。
