2019大中华区最佳人力资源团队
塔塔咨询服务中国人力资源部
塔塔咨询服务公司是一家专门提供 IT 服务、咨询和商业解决方案的公司，其宗旨是以无可比拟的可靠性为全球企业创造实效。塔塔咨询（TCS）通过其独特的“全球网络交付模式 TM”，为客户提供一系列以咨询为导向的综合 IT 产品、业务流程服务、基础设施、工程和质量保证服务。该交付模式被誉为软件行业发展的卓越基准。作为印度最大的工业集团—塔塔集团旗下的一员，塔塔咨询在全世界 46 个国家拥有超过 385,000 名训练有素的咨询顾问。在截至 2017 年 3 月 31 日的财年中，公司总收入达 176 亿美元。2018 年市值达到 1,000 亿美元，此外，公司还在孟买证券交易所和印度国家证券交易所上市。
杰出成就与贡献
一、打造学习型组织，鼓励员工创新：塔塔咨询服务中国人力资源部大力支持员工学习专业知识，提升专业技能。在组织内推出“Fresco Play”和“iEvolve”学习平台，为员工提供个性化的学习内容和建议，在企业内打造学习型组织。塔塔咨询服务中国人力资源部大力鼓励员工提出创新想法， 中国区员工曾获得 “Dare to Try” 和 “Key Achiever”奖项，推动组织创新。
二、建设优秀的雇主品牌：塔塔咨询服务中国人力资源部从内部和外部两方面进行雇主品牌建设。在内部，人力资源部关注在职员工的状态，与员工进行强有力的内部沟通，为员工及其家人提供多种福利，并建立 Maitree 俱乐部，满足员工多样化的需求，极大改善了员工体验。在外部，人力资源部与学校达成合作，积极承担企业的社会责任，并丰富招聘形式，增强企业对优秀候选人的吸引力。
三、人力资源管理全力支持企业战略：塔塔咨询服务人力资源部始终与公司战略保持一致，推出 Workforce 4.0，助力公司战略的实现。塔塔咨询服务人力资源部根据业务发展，把招聘人员的角色修改为招聘业务合作伙伴，提升招聘效能。为打造敏捷性组织，人力资源团队大力开展敏捷性培训，在敏捷的运营模式下，人力资源团队推出了全新的反馈系统SPEED，提升沟通效率，提升企业敏捷度，快速响应市场变化。
