2019大中华区最佳人力资源经理人
阮文世，塔塔咨询服务中国区人力资源总监
阮文世先生在 IT 行业拥有 18 年的工作经验，曾在印度，中国和美国等多个国家工作过。阮文世先生充满热情，并相信人力资源部门能够为组织和人员带来变革。阮文世先生于2019 年荣获“TCS HR Hackathon”荣誉。阮文世先生同样坚信人才发展的重要性，并开展多种培训计划来帮助员工和领导者成功。在阮文世先生的职业生涯中，他负责多达24,000 名员工的人才选聘，人才发展，人才管理，劳动力管理和移民责任等项目。阮文世先生拥有 MBA 学位，目前正在攻读博士学位。
杰出成就与贡献
一、利用创新技术改善员工体验，实现敏捷团队建设：在阮文世先生的推动下，人力资源团队在学习和反馈等项目上实现了解决方案的创新。如推出适合即时学习的小型游戏化学习工具“Fresco Play”，随时随地满足员工的学习需求；同时还对反馈系统进行了更新，引入了新一代反馈工具“SPEED”，将持续反馈作为绩效管理过程的一部分，满足了敏捷运营模式对于短期目标不断考核的需求。
二、通过人力资源战略的规划与制定，助力企业业务成功：为了保证业务的成功，人力资源团队与业务目标保持一致性至关重要。阮文世先生带领团队采用敏捷的人力资源规划和执行模式，通过与业务团队的讨论来确定不同人力资源战略的优先级，在行动计划中引入利益相关方，以个性化的行动计划实现指数级的价值创造。
三、打造企业人才供应链，进行人才储备：在人才储备上，阮文世先生重视对继任者和关键人才的选育用留，推出继任者计划。通过 AIP 和 ILP 两项人才计划，与中国多所知名大学建立合作关系，为组织吸引和培养优秀人才。在人才技能的提升上，阮文世先生根据业务确定技能培训项目，既解决业务需求，又确保人才质量。
