2019大中华区最佳HRBP
郭耀辉，阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监
郭耀辉先生现任阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监，他拥有 18 年跨国公司人力资源管理经验，在亚太、北美多个国家工作过，目前负责亚太 10 多个国家、20 多个业务单元的人力资源管理工作。他对企业人力资源管理工作有丰富的实际运作经验，能根据企业现状， 独立制定科学合理、 适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行；他尤其擅长领导力、组织学习与人才发展、薪酬策略、并购、人才招募，绩效发展等。郭耀辉先生还曾任苏州市人力资源经理协会副会长，现任苏州市新区人力资源协会（诚信协会）副会长，华东理工大学 MBA 企业面试官、导师、讲师。
杰出成就与贡献
一、持续进行人力资源管理架构优化，为业务部门贡献真正价值：郭耀辉先生带领阿特斯亚太人力资源团队进行“人力资源三支柱”转型，经过 1 年的时间，成功实现转型。同时，他带领 HRBP 团队从理解业务开始，识别业务痛点，并针对业务痛点提供一系列人力资源整体解决方案，助力阿特斯成为光伏行业综合实力最强之一的跨国企业，引领光伏多晶行业，同时利润率高居行业前茅。
二、积极利用人力资源新技术，助力企业业务战略规划的成功实施：郭耀辉先生领导团队在 2018 年主导设计“在线即时激励系统”终端（APP），通过平台打通一线人员与全球高管统一的激励体系，激发员工的潜能；此外，他还带领团队在 2018 年主导设计和实施全球销售在线绩效考核系统，带领 HRBP 团队帮助所有的业务单元实施“平衡记分卡”战略工具，设计“工匠”项目，传承阿特斯工匠精神和技能，解决业务痛点，满足一线技术人员的需求，实现公司战略落地执行。
三、助力企业搭建完善的人才体系，打造完善的人才储备培养计划：郭耀辉先生带领团队在亚太区各个业务单元推动实施“人才盘点”以及后续的“接任者计划”和“关键员工个人发展规划”，实现了阿特斯人力资源战略部署，为阿特斯的迅速发展奠定了坚实的人才供给。同时，郭耀辉先生带领 HRBP 团队和 HR COE 一起，根据公司实际情况设计不同层级关键人才发展规划，全面支持和满足业务增长需求。
