2019大中华区最佳人力资源团队
小康股份人力资源团队
重庆小康工业集团股份有限公司（以下简称“小康股份”）成立于 1986 年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市 SUV、紧凑型 MPV、纯电动微型商用车等整车以及 1.0-1.8 升、1.5T 缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销 70 多个国家和地区，产值过 400 亿元，员工万余人。2016 年 6 月 15 日，公司在 A 股成功上市，股票代码 601127。小康股份入围中国企业 500 强，并先后荣获中国驰名商标、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。
杰出成就与贡献
一、打造强大雇主品牌：针对在校学生，以全球视角开展雇主品牌建设活动；对于内部员工，从全职业生涯出发，设计端到端解决方案；对于业界同行，小康在新能源汽车领域努力开拓，致力成为新制造标杆；同时，公司也将雇主品牌与企业社会责任紧密联系，勇于承担社会责任，打造企业良好社会形象。
二、专注提升员工体验，保障员工关怀体系：对于外聘人员在入职前期的心理诉求，通过多维度的各种活动为其提供帮助。对于内部员工的沟通需求，建立多元沟通渠道，及时反馈员工建议；对于员工个人生活上的诉求，设立专项资金保障员工关怀体系。小康股份人力资源团队通过一系列措施支持员工的工作和生活，从而提升员工归属感和敬业度。
三、助力员工纵向专业发展，横向灵活流动：为打破员工发展天花板，小康采取双通道晋升方式，建立通畅灵活的内部人才流动机制，快速支持公司重点岗位人员的继任者培养，帮助员工在公司内部寻找发展机会。
