2019大中华区最佳人力资源团队
铃盛软件有限公司大中华区员工成功人力资源团队
RingCentral Inc.（NYSE: RNG）于 1999 年 2 月在美国加利福尼亚州成立，是一家全球领先的企业云通信协作解决方案提供商（SaaS）。RingCentral 通过提供灵活高效的服务，即支持为分散多地的雇员、非固定地点工作人员以及“带动增值”业务提供联络设备，公司的创新、基于云计算的技术能够解决庞大市场中商业沟通受阻干扰的问题，任何时间以及所有高效活力的工作场所内提供方便快捷的沟通方式。2013 年 9 月，于美国纽约交易所上市。2018 年度公司销售额 6.736 亿美元。厦门铃盛软件有限公司，是 RingCentral于 2011 年 8 月在厦门成立的研发中心。
杰出成就与贡献
一、打造舒适环境，提升员工体验：铃盛软件有限公司大中华区员工成功人力资源团队一直致力于为员工提供舒适的工作环境。在厦门铃盛，工作空间开放，员工可以无障碍与主管、领导沟通。此外，企业内部设有供员工休息娱乐的各项免费设施。在节日期间，人力资源团队为员工安排各项活动，并设置设周年礼物、婚礼礼物、生育礼品、生日礼品等。另外，厦门铃盛实行弹性工时制，进行人性化的作息管理，只要不影响工作结果交付和项目的沟通，员工可自由选择上班的时间。
二、注重员工职业生涯发展规划：结合业务需求，铃盛软件有限公司大中华区员工成功人力资源团队会为员工提供相应的培训，包括语言、专业技能、其他软技能、领导力开发等。推动员工自发建立学习组织和分享， 并培养部分员工成为全国性的大型论坛和大会的讲师。结合员工需求，建立员工职业生涯管理的模型，提供双通道，让员工在技术线和管理线都能得到提升。
三、与时俱进，打造灵活敏捷的人才队伍：厦门铃盛利用 Scrum 敏捷方式管理团队，为建设具有灵活性、敏捷性、适应性的人才队伍，人力资源各职能团队与业务部门是合作伙伴关系，做项目时会形成项目团队，项目团队会相互支持，共同商讨对策并提出行动计划。另外，公司提供半年一次的员工匿名满意度调查，从公司战略层面、管理层面以及各职能部门服务满意度层面进行评估，并在调查后，针对员工的反馈总结和提取进一步提升的行动方案，落实到各部门和人。
