2019大中华区最佳人力资源团队
新百伦贸易（中国）有限公司人力资源团队
New Balance 于 1906 年创立于美国波士顿，秉着制造卓越产品的精神，不断的在科技材质、产品外观与舒适感持续进步。自 1906 年至今，始终专注于前沿科技与传统技艺的融合 , 坚持“匠心精神”。New Balance 是当今全球运动品牌中唯一继续在美国和英国拥有工厂和生产线的品牌。 自 2003 年正式入驻中国以来， 已在全球范围内拥有超过 2,500家门店。2019 年，为了更贴近中国的年轻消费者，New Balance 在上海成立设计中心（SDS），在未来引领时代及市场的发展，创造属于中国的潮流风向。
杰出成就与贡献
一、秉持“工匠精神”，打造强大的雇主品牌：新百伦贸易（中国）有限公司人力资源团队践行公司使命，作为流淌着跑步基因的运动品牌，坚持赞助世界各大马拉松赛事，打造充满运动精神的品牌形象；为员工打造卓越的办公场所，鼓励和倡导员工运动，践行运动精神；在不断追求业绩增长的同时，New Balance 在社会回馈中也做出了卓越的贡献，通过帮助上海启智学校，助力智力障碍儿童恢复健康，塑造积极的社会形象。
二、打造灵活的学习项目，提升员工能力：新百伦贸易（中国）有限公司人力资源团队根据业务的需求，针对高潜力员工打造针对性的学习发展项目，通过丰富多样的培训形式促进学员之间的互动，解决员工在业务当中的痛点，不断提升员工的能力。
三、变革招聘机制，提升员工满意度：新百伦贸易（中国）有限公司人力资源团队注重提升员工的敬业度，对招聘的流程进行变革。通过打造独特的入职体验，帮助员工实地体验公司的文化，同时，将第三方零售店铺的员工全部回归品牌方，不断提升员工的归属感，大大降低了离职率。此外，注重从品牌粉丝中挖掘“潜在候选人”，将粉丝转化为员工，借助外部招聘渠道，实现人才库高效建设。
