2019大中华区最佳人力资源团队
红星美凯龙家居集团人力资源中心
红星美凯龙家居集团股份有限公司创立于 2007 年 6 月 18 日。截止 2018 年 9 月 30 日，企业雇员数 24,339 人。2015 年 6 月 26 日，红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市。2018 年 1 月 17 日，于上海证券交易所主板挂牌上市，成为中国家居零售 A+H 第一股。截止 2019 年 3 月 31 日，红星美凯龙荟聚了超过 800 个国内高端品牌以及超过 400个进口品牌。截至 2018 年 12 月 31 日，本集团实现营业收入人民币 142.40 亿元，相比2017 年同期的人民币 109.60 亿元增长 29.93%。截至 2019 年 3 月 31 日，红星美凯龙归属于上市公司股东的净资产达到 433.9 亿元。
杰出成就与贡献
一、“体验 + 传播”，全面优化雇主品牌建设：在打造雇主品牌时，红星美凯龙家居集团人力资源中心从体验和传播两方面入手，在体验方面，通过关注内部员工的任职体验，以及对离职员工的关怀、维护、再次聘用和建立离职员工社群等方式，提升公司在员工心中的雇主形象，增强员工与公司的黏合度。在传播方面，红星美凯龙积极与外部招聘网站及第三方机构联动，通过更多途径做公司雇主品牌的正向传播。
二、开通多方招聘渠道，增强候选人体验：2017 年 8 月，红星美凯龙发布了《招聘与入职工作指引》，该手册规范了 HR 和面试官的形象、专业度、话术等，使招聘流程化、标准化管理，以提升公司在候选人心目中的形象，增强候选人体验。同时，招聘部门结合集团业务多元化发展，与智能化 IT 研发团队合力，搭建红星美凯龙官方招聘网站，与公司官网实现关联跳转。红星美凯龙家居集团人力资源中心还推出了“星动力”项目招募并培养优秀大学毕业生，为本公司的发展吸收并储备优秀人才。
三、优化人力资源系统，提高管理效率：为高效支持企业成长，红星美凯龙家居集团人力资源中心完成了招聘系统、入职系统、组织绩效系统、休假系统、转正系统等 11 项流程系统的建设与优化，并持续优化 PS（Oracle PeopleSoft）系统功能，以提升人力资源运营效率。在绩效管理方面，人力资源中心成立了绩效推进联合项目组，上线绩效系统，从组织绩效角度，层层分解，引领各运营单位达成各项绩效指标。此外，红星美凯龙家居集团人力资源中心还进一步优化物流仓储业务员工的考核机制，助力扩展性业务的发展，建立起符合公司业务特点的人力资源体系。
