2019大中华区最佳人力资源团队
路威酩轩集团时装部中国区人力资源团队
LVMH（路威酩轩）集团于 1987 年由 Bernard Arnault 将路易威登（Louis Vuitton）与酩悦•轩尼诗 （Moët Hennessy） 公司合并而成， 旗下拥有70个品牌， 店铺数达到4,700间，雇员约 15 万人。2018 年的销售收入为 468 亿欧元，净利润达 70 亿欧元。发展生意的同时，LVMH 亦不忘造福社会，还致力于保护环境。集团恪守自己的公益使命，矢志传承光大文化传统、提倡人道主义、推动教育事业、培养扶持年轻的艺术和设计人才，是当今世界最大的精品集团。集团主要业务包括以下五个领域：葡萄酒及烈酒、时装及皮革制品、香水及化妆品、钟表及珠宝、精品零售。
杰出成就与贡献
一、 高效灵活支持品牌在多元复杂环境下的运作：路威酩轩集团时装部中国区人力资源团队以 Matrix Function 的形式高效运作，极大地发挥了团队成员的潜力、积极性和多元化发展，也保证了时装部中国区人力资源团队在服务于多品牌的复杂业务环境下始终充分运用资源和优化协作的精神。
二、 塑造强大雇主品牌：自 2017 年起时装部举办的“Career Day”使时装部中国区雇主品牌活动在零售奢侈品市场的影响力初具雏形，自此成为路威酩轩集团时装部中国区在雇主品牌项目的传统活动，此后，人力资源团队运用新技术、新工具，不断扩展其影响力范围，打造时装部充满时尚专业度及活力的雇主品牌形象。
三、 关心员工的职业体验和职业发展：时装部中国区人力资源团队紧跟数字化时代的步伐，为员工打造安全舒适的工作环境，支持员工工作生活平衡，关注员工身心健康，主动了解员工需求并将业务需求转化为切实可行的项目，大大提高了员工的满意度。
