2019大中华区人力资源管理卓越成就奖
俞柳，阅文集团人力资源副总裁
俞柳女士为阅文集团副总裁，负责集团人力资源管理工作。俞柳女士是互联网行业人力资源战略管理专家。俞柳女士拥有 20 年互联网行业从业经历，积累了丰富的人力资源体系架构及组织变革管理的相关经验。2010 年获得上海财经大学 MBA 学位。俞柳女士曾在腾讯工作超过 15 年，历任人力资源总监等职务。2014 年，俞柳女士加入腾讯文学，担任 HRD，全面搭建起腾讯文学的人力资源体系。2015 年 3 月，阅文集团成立，俞柳女士出任 HRD，现为集团副总裁。
杰出成就与贡献
一、为集团设计、优化人力资源结构模式，实现对业务的有效支持：根据阅文集团发展不同阶段的体量，俞柳女士以满足业务诉求为理念，为集团进行了人力资源结构模式的设计与不断优化，高度重视每个职能模块专业度的提升与效率的提升。通过实现每个模块与业务的直接对话，来满足解决业务问题的需求，让业务部门相信人力资源团队能够快速响应和快速支持，保证沟通和运作的高效。
二、制定集团全局的战略性人力资源规划：俞柳女士主导集团战略澄清与解码工作，引导高管团队共同输出阅文战略六芒星，作为阅文战略指针；同时建立并完善人力资源管理及开发体系，设计及实施人才及组织发展计划、集团企业文化管理等一系列组织规范，为集团发展的每一次重大决策提供重要的人力资源管理支持。
三、主导集团文化融合与塑造，实现不同团队间协同合作：2015 年， 阅文集团经过整合成立，不同团队间的文化氛围差异、还具有“家文化”观念等成为现实存在的问题。俞柳女士主导了集团文化融合与塑造，提炼出不同团队的核心价值观并进行融合，推动企业愿景、使命、价值观在应用层面的落地工作，实现不同团队间协同合作。
四、带领团队为阅文集团在人才和招聘市场持续赢得荣誉和口碑：在俞柳女士的带领下，阅文集团近年来在人才和招聘市场上获得了“最佳招聘项目领先雇主”“中国大学生喜爱雇主”等多项荣誉，赢得了口碑。
