2019大中华区人力资源管理卓越成就奖
王晓燕，柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司人事总务部长
王晓燕女士毕业于西安交通大学日语专业，2000 年至 2005 年任职于柯尼卡美能达光学， 2005 年 7 月加入柯尼卡美能达办公系统 ( 中国 ) 有限公司担任直销销售企划部部长一职，在直销部门期间，王晓燕女士从直销销售部创建初期到部门整体体系趋于成熟，销售业绩的成长有目共睹，成为公司组织不可缺少的一部分。由于在直销销售企划部期间的出色表现，积累下丰富的企划管理经验，王晓燕女士被任命为人事总务部部长。在职期间，带领人力资源团队导入了“柯尼卡美能达网络商学院”的员工培训体系课程，获得中欧商学院 TOP20 最佳创新奖；修改了新的人事考评体系，更贴近公司的人才发展需求。
杰出成就与贡献
一、以资深业务经验，帮助实现人力资源与业务的顺畅沟通：王晓燕女士在业务领域具有丰富的经验，以多年业务的外部视角，对人力资源有着独到的认知。王晓燕女士以沟通为切入点，应对变革中的阻力。推动人力资源团队时刻与业务部门保持顺畅沟通，通过问题和意见的反馈找寻改善的途径。同时，王晓燕女士还帮助人力资源团队发扬学习精神，不断吸收新知识，新动态，走出办公室，打破思维定式，保持活跃思考，接受新的观念，提升眼界，以此实现对于业务更好的支撑。
二、以卓有成效的人力资源战略实现对企业整体战略目标的支持：为满足企业对于人才的需求，保证人才供给，同时实现人才自身的发展，王晓燕女士进行了多项实践。王晓燕女士以深入的校企合作实现对优秀人才的提前锁定；实现 SaaS 系统招聘、网络招聘、内部推荐、猎头推荐等多种方式的整合，建立企业自己的”人才库”，同时配套进行雇主品牌的建设，提高企业在人才中的知名度与美誉度。
三、带领人力资源部门进行数字化转型，满足员工业务发展的个性化需求：企业的人力资源部近年来面临着转型的问题，需要利用数字化工具来提高效率、改革创新，王晓燕女士推动引入多种在线课程、线上招聘平台等，推动柯尼卡美能达办公系统更快速的向数字化转型。王晓燕女士还推动了 CDS(career develop support) 的体系，员工可以通过该系统把自身的成长需求和职业发展计划进行提交，实现更加定制化和个性化的帮助与跟进。
