2019大中华区最佳人力资源团队
科勒（中国）投资有限公司人力资源团队
科勒公司成立于 1873 年，总部位于美国威斯康星州，是美国最古老、最大的家族企业之一。科勒公司在厨卫产品、发动机和发电系统、家庭装饰、酒店服务产业以及一流高尔夫俱乐部等领域均处于全球领先地位。2002 年，在上海成立了科勒（中国）投资有限公司，作为科勒亚太区总部。一百四十五年来，科勒秉承着恒久不变的企业精神，致力于使每一件科勒产品都展现那个时代的最高水准。如今的科勒，在世界范围内拥有 50 多家制造工厂和 37,000 多名雇员。2018 年，科勒全球销售收入超过 50 亿美元。截至 2019 年 6 月，科勒公司在中国已经建有 14 家制造工厂。
杰出成就与贡献
一、 推动企业文化变革转型：2018年, 科勒全球提出 “科勒文化五大信念” 转型：愉悦客户，激励他人，勇于创新，承担责任，要事优先。对此，科勒（中国）人力资源团队在科勒核心价值观的基础上，对员工进行了自上而下分批次的文化理念的宣导与沟通，并通过培训、团建、公益活动等形式，有步骤的进行企业文化转型。与此同时，人力资源团队还帮助科勒（中国）其他地区的公司和团队搭建企业文化体系，并收获了良好的员工满意度。
二、关注员工敬业度与留任率：科勒中国各业务单位多年来坚持开展人才盘点、接班人培养等相关项目，开展“金牌注浆工”、“正能量点赞器”等敬业度项目。根据 2018 年科勒全球员工敬业度调查显示，科勒中国各个业务单位的敬业度调查分数均呈现出高于市场平均水平的整体表现。在劳动力竞争异常激励和劳动力极其短缺的情况下，科勒中国制造工厂仍然保持着良好的一线操作工人保留率。
三、构建多元化学习与沟通平台：科勒中国人力资源团队结合互联网时代的特点，先后在各地区推出了上线知鸟学习平台 (Mobile Learning)，北京科勒“迷你课堂”，企业微信沟通平台，e-learning 学习平台等。2019 年，科勒中国人力资源团队利用微信平台，开展了“K&B China Talent Champion”项目，设立专人管理，确保及时更新，利用这个平台推进各种技能提升的网上学习。
