2019大中华区最佳人力资源团队
海尔集团人才吸引团队
海尔集团是一家全球知名美好生活解决方案服务商。在互联网和物联网时代，海尔从传统制造企业转型为共创共赢的物联网社群生态，率先在全球创立物联网生态品牌。公司创始人张瑞敏先生任董事局主席、首席执行官。2018 年，海尔集团全球营业额达到 2,661 亿元，同比增长 10%，全球利税 331 亿元，同比增长 10%。2018 年海尔集团实现全年生态收入 151 亿元，同比增长 75%。目前，海尔在全球拥有 10 大研发中心、25 个工业园，122 个制造中心，106 个营销中心。
杰出成就与贡献
一、围绕企业文化、战略方向、员工体验三个维度打造具有特色的雇主品牌：基于海尔的创客文化和物联网战略，海尔集团人才吸引团队进行了雇主品牌建设的一系列尝试，为海尔员工量身打造了许多员工体验升级项目。在硬件方面，实现了海尔智慧园区，包括无感考勤、共享办公区、智慧报销机、自助入职机等；在软件方面，实现流程 0 签字，办公信息化系统全覆盖；在机制方面，鼓励员工自发展，所有员工均可以在海尔平台创业，并有线上申请流程；同时通过一系列的福利政策与员工进行情感交互。
二、利用新技术，做大人才池，实现精准推荐：海尔集团人才吸引团队通过对 AI 等新技术的应用，结合品牌、结合互联网渠道，通过官方网站、移动端网站、社交平台账号，实现了人才池的做大。同时，通过人脸识别与候选人体验的结合，并联全网人才资源，实现人才精准匹配及机会精准推荐，实现了 AI 人岗智能匹配，一方面形成了愈加准确的人才画像，另一方面提升了人才分类管理匹配的效率，实现了人才池智能化管理。
三、打造“零距离”“零延误”的智能化人才体验：通过招聘机器人、智能人脸识别、智能导航、欢迎信、匹配新职位列表等技术，移动化的体验升级、人才体验差距的交互显示，打造用户“零距离”，体验“零延误”的“智能化”人才体验，提升海尔口碑，助力海尔吸引物联网一流人才。
