2019大中华区最佳人力资源团队
绿城中国控股有限公司人力资源团队
绿城中国控股有限公司，是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商，致力于打造“理想生活综合服务商”第一品牌。历经 25 年，拥有员工 1 万余人、成员企业 300余家，年合同销售额超人民币 1,500 亿元，总资产规模人民币 2,800 亿元，净资产 600亿元，品牌价值达人民币 398.52 亿元，连续 15 年荣获“中国房地产百强企业综合实力TOP10”、“中国房地产公司品牌价值 TOP10”，连续 7 年荣获“中国房地产顾客满意度领先品牌”，多年荣获“社会责任感企业”等殊荣。
杰出成就与贡献
一、筹建绿城大学，进行人才梯队建设：绿城中国人力资源团队以可持续发展为前提，贯彻落实人才“健身”计划，为企业的发展提供有利的人才保障。绿城中国人力资源团队秉承“把企业还原成学校”的人才培养理念，构建了完整的员工职业发展全周期的培养体系，制定经营班子 12345 计划，筹建绿城大学，从而加速梯队出苗，为绿城的业务发展和战略落地输送人才。
二、搭建全面的关爱福利，打造卓越的雇主品牌：绿城中国人力资源团队始终坚持“人是企业发展的根本”的核心价值观，不断创新变革，紧跟未来人力资源发展趋势，为员工搭建了覆盖健康关怀、衣食住行、游乐酷玩、发展支持、节庆福利等全面的关爱福利，提升员工幸福感。 此外， 绿城中国人力资源团队开展 “同道人” 相关活动， 打造卓越的雇主品牌。
三、全力支持企业战略实现：绿城中国人力资源团队更新组织的行政制度，优化人员任免、薪酬调整、审批权限等相关权限流程。在加强信息化建设方面，人力资源团队推动招聘系统、云学堂、SAP 等信息化系统建设、档案管理，大幅提升组织内的管理效率。在坚持价值导向的基础上，绿城中国人力资源团队完善薪酬政策，丰富短中长期激励机制，从而激发员工活力，支持企业战略目标实现。
