2019大中华区人力资源管理卓越成就奖
陈俨，荷兰皇家菲仕兰大中华区人力资源副总裁
陈俨女士本科毕业于中山大学，拥有加拿大皇家大学MBA。2013 年10 月加入荷兰皇家菲仕兰担任大中华区人力资源副总裁，全面负责公司人力资源战略的制定和实施。陈俨女士在快速消费品、汽车配件和工业品等行业18 年的工作经验，并曾在百事、泰科电子、艾利丹尼森等跨国500 强企业分别担任中国区以及亚太区人力资源高级管理职位，在制定人力资源战略、搭建公司组织架构、吸引和培养发展人才、提高员工敬业度等方面均有非常丰富的实战经验。
杰出成就与贡献
一、打造卓越的雇主品牌：陈俨女士带领菲仕兰人力资源团队将人才转化成品牌的“粉丝”，重视公司品牌在新生代员工群体中的形象和影响力，让员工加入时就认同企业信仰并从内心产生共鸣，能激发出更强的凝聚力和品牌认同感。在进行人力资源管理时，注重让工匠精神对每一个菲仕兰人产生潜移默化的影响，在人才成为品牌“粉丝”的同时，提升菲仕兰品牌的影响力。
二、打造独特的数字化学习体验：陈俨女士带领菲仕兰人力资源团队注重人才的全方位培养，积极寻找更高效、更便捷的员工学习方式。在打造学习项目时，结合数字化技术注重对移动端的使用。在移动应用上，员工通过在线测试可获取专属的学习风格报告，同时，将游戏与知识相结合，并通过一整套奖励机制不断提升员工的学习体验和学习兴趣，从而在企业建立“以人为本”的共创式学习文化。
三、领导力发展项目的创新设计：陈俨女士带领人力资源团队不断挖掘和培养未来领导者，带领公司成立了皇家菲仕兰中国未来领袖学院，为菲仕兰员工量身定制本地管理人才发展项目，培养中高层管理人才，为企业的持续发展保驾护航。同时，她带领人力资源部门结合反馈及经验总结，不断对项目进行突破创新，从而更好地让理论与实践相互融合，促进知识沉淀及迭代，打造皇家菲仕兰中国的黄埔军校。
