2019大中华区人力资源管理卓越成就奖
徐芳，费森尤斯中国高级人力资源总监
徐芳女士现任费森尤斯医疗大中华区高级人力资源总监，全面负责公司人力资源战略及执行，推动并巩固企业文化和业务战略，支持组织的持续有效发展。加入费森尤斯医疗前，徐芳女士曾在医疗行业领袖公司内担任人力资源管理职责，并代表中国区参与领导了业界著名的全球人才发展项目。徐芳女士在组织战略规划，组织发展，并购管理，高管教练等领域上具有丰富的经验。徐芳女士还在上海交通大学医学院担任医疗机构管理类相关课程导师；她也是 ICP 认证高管教练。徐芳女士毕业于中南财经政法大学，后获中欧工商管理学院 EMBA 学位。
杰出成就与贡献
一、积极推动人力资源管理转型：徐芳女士带领公司先后搭建起两个业务团队，为公司多元化业务的快速开展打下基石；其次，她不断推动组织变革，领导并搭建了业务团队的多层次发展体系。同时，她还领导公司人力资源团队支持业务部门在中国区完成了多个医疗机构并购，为公司在中国地区开启医疗服务业务提供人力资源战略支持与全方位解决方案。
二、创新医疗行业人力资源管理模式：徐芳女士积极推动中国非公立医疗服务业人力资源实践转型。作为先锋，她成功地建立了一个跨越医疗器械和医疗服务文化的多元化人才组织。作为医疗行业人力资源协会的委员会成员，徐芳女士通过探索未来的人力资源管理创新，为行业人力资源开发做出贡献。同时，她积极推进护理人才早期的培养发展，与政府共同在中国发展中地区开展最高级的透析护理教育。
三、打造强大的雇主品牌：在费森尤斯，徐芳女士推动建立了多元化的组织文化，并在组织快速扩张期间大大提升了企业的雇主品牌。在此之前，她曾在医疗行业领袖公司内领导了第一个国际招聘与发展计划（IRDP）。同时，她也成功推动建立一个人力资源战略业务伙伴团队，为组织变革提供有力支持。
