2019大中华区最佳人力资源团队
库博标准投资有限公司亚太区人力资源团队
库博标准总部设在美国密歇根州诺维市，是全球领先的汽车系统和部件供应商。产品包括车辆密封系统、燃油和制动管路系统、流体传输系统和减振系统。库博标准在全球 21 个国家开展业务，拥有超过 32,000 名员工。库博标准通过有机增长及一系列战略性收购得到巨大发展。 库博标准提倡创新和卓越运营的文化， 凭借广泛的全球布局， 为客户提供轻量、节能、设计优化的绿色创新解决方案。自 2003 年进入亚洲市场起，库博标准稳健扩大了其本地化力量和布局。现在，公司在亚洲共拥有 35 个生产和技术设施，7,000 多名员工，公司在中国共拥有 17 个生产和技术设施，4,300 名员工，毗邻各大汽车制造商运营基地。在亚洲，除了创新的科技，库博标准还带来了它多样化和安全至上的企业文化，并在社区中扮演着竭力帮助他人的角色。
杰出成就与贡献
一、构建敏捷的人力资源管理模式：库博标准亚太区人力资源团队积极探索尝试敏捷组织模式，在 HR 三支柱的模式下，为了提高效率，人力资源团队内部打破职能阻碍，用项目制开展人力资源管理，特别是在组织变革和人力资源配置紧张的情况下，通过敏捷灵活的项目小组制提升沟通效率、达成目标。同时，也进一步拓展和发展了团队成员的个人能力，降低沟通成本，提高运营效率。
二、构建与业务战略紧密结合的人才管理战略：库博标准亚太区人力资源团队紧密贴合业务，积极支持企业组织架构重组、兼并收购、战略优化与提升，部门协作等，提供强有力的人力资源专业支持。通过组织各类赋能工作坊，及时介入业务部门在发展过程中遇到的挑战和瓶颈，为组织赋能。此外，通过绩效咨询技术支持业务部门达成战略目标，从而进一步提升效率、降低成本，优化业务部门之间的协作与资源共享。
三、利用新技术建立高效的人力资源服务流程：库博标准亚太区人力资源团队通过数字化会议系统的部署实现了跨部门跨地域的虚拟工作坊以及虚拟课堂，为身处不同地域的组织搭建起了高效沟通以及知识分享的桥梁。此外，建立员工自助服务平台以及薪酬集中化管理服务，以“员工体验，数据驱动”导向，对人员，各项流程的有效整合，实现流程的标准化和精简化，为内部客户提供更高效、专业、优质的服务。
