2019大中华区最佳人力资源团队
百特（中国）投资有限公司大中华区人力资源管理团队
百特国际有限公司提供肾科与医院关键产品的广泛组合，包括居家透析、急重症透析和中心透析产品；无菌静脉输液；输注系统与设备；肠外营养；生物外科产品与麻醉；以及药房自动化、软件和服务。公司凭借全球布局，以及其产品与服务的必需性，在提升新兴与发达国家市场医疗可及性方面发挥至关重要的作用。百特全球员工秉承公司在医疗创新领域的深厚积淀，持续推动未来的医疗创新，更好地满足患者的医疗需求。
杰出成就与贡献
一、关怀员工，打造杰出的雇主品牌：百特大中华区人力资源管理团队利用移动互联网和社交平台，将雇主品牌个性化连接每一位员工。在“晒账单”活动中，通过梳理员工在工作中的点滴记录，极大地增强了员工的归属感和成就感，也收获员工对公司的认可。在全国 12 个城市举行的“燃烧吧卡路里”城市定向主题团建活动中，员工在体验和参与建设公司雇主品牌的同时，实现了自己的公益价值。
二、健康生活，快乐工作，提升员工体验：百特大中华区人力资源管理团队广泛实施多种Be Well 健康项目，并利用弹性工作制给予员工更多的灵活度和多样性选择。同时，百特大中华区人力资源管理团队通过了解员工的福利需求，把更多的关怀延伸到员工家人，解决员工的后顾之忧。百特中国台湾地区率先利用 AI 技术，结合员工使用手机即时通讯LINE Chat APP 的习惯，创建了 LINE Chatbot 机器人对话互动平台，不仅节省人力，还有助于进一步推广组织内的认可文化。
三、结合企业战略和运营目标，打造人才管理战略：百特大中华区人力资源管理团队大力推动组织的扁平化和敏捷建设，采取多种措施为组织内实现顺畅信息沟通和加速战略执行铺平道路。百特大中华区人力资源管理团队积极推动管理流程的优化，在员工发展项目 + Me 项目中，激励员工，赋能员工。百特大中华区人力资源管理团队通过故事征集和小品征集等多种丰富形式落地文化，有力支持组织变革和战略转型。
