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李梁梁先生2014年加入哈佛商学院，曾任高层管理教育大中华区企业关系与市场发展总监，现任哈佛企业学习中国事务总经理。李梁梁先生所带领的中国团队，是哈佛商学院企业学习在全球的创新中心，致力于运用领先的互联网技术驱动领导力发展的实践和研究，并将中国本土管理实践开发成数字化案例在全球范围内推广。李梁梁先生毕业于哈佛商学院、鹿特丹伊拉斯姆斯大学和阿姆斯特丹大学工商管理和教育学专业，研究方向为中国管理教育的本土化，拥有超过十年的商业管理教育的专业经验。
哈佛企业学习将哈佛商学院教学案例、《哈佛商业评论》文章、视频、工具等数字化学习资源，结合哈佛商学院教授和全球管理专家的资源，为行业领先企业提供“全组织”领导力协同发展的解决方案。近30年期间，众多全球领先的组织在哈佛企业学习的帮助下建立了属于自己的 “哈佛商学院”。
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郭皓先生现任全球*大的顶级猎头公司海德思哲（Heidrick & Struggles）中国董事长，他有20多年的猎头行业经验，是中国猎头行业里最有影响的人物之一。他专注于企业高层管理团队建设和董事会成员组建，特别是中国企业执行领导力、继任计划、董事会有效性、公司治理，为企业文化和决策问题提供咨询解决方案，郭皓先生曾荣膺“海德思哲亚太区最佳领袖奖”。
海德思哲国际咨询公司(HEIDRICK & STRUGGLES)（纳斯达克股市交易代码:HSII）成立于1953年，总部位于美国芝加哥，是全球*大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。海德思哲的专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分。1,400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。在过去的50多年中,海德思哲建立并完善了全面的领导资本管理策略，为全球客户提供了从首席执行官CEO、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务。
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王威博士是人才发展协会（ATD）国际关系部总监。她负责管理全球二十多个国家的业务伙伴关系，领导团队为分布在100多个国家的ATD会员提供专业支持。在培训发展、领导力开发、人力资源管理领域拥有丰富的知识和国际经验。她是一位出色的演讲者，曾作为演讲嘉宾出席在中国、韩国、科威特、日本、新加坡、墨西哥、及美国举行的各个国际会议。王威博士的文章也在很多行业期刊和杂志上发表，拥有宾夕法尼亚州立大学人力资源发展博士学位，南开大学管理硕士学位，并获得人才发展协会CPLP认证证书。
人才发展协会(ATD)–前身为美国培训与发展协会(ASTD)，是世界上*大的专注于人才发展领域专业人士的协会。ATD的四万多名会员来自全球120多个国家和地区，任职于各个行业的各类型机构和组织。ATD通过其在美国的125个分会、全球战略合作伙伴以及全球会员网络为这些专业人士的工作提供支持。成立于1943年的ATD最早名为美国培训主管协会，后更名为美国培训与发展协会（ASTD）。随着培训与发展领域范畴和影响的不断发展，其核心内容已经扩展到将人力资源发展、学习和工作表现同个人及机构整体绩效相关联。为了更好的满足培训与发展领域不断变化的需求以及更准确的代表该领域的核心内容与价值，ASTD于2014年5月6日正式更名为：人才发展协会(ATD)。
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王华先生于法国格勒诺布尔第二大学获得经济学硕士和经济学博士学位。他曾担任包括英国曼彻斯特商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院在内的多个国际商学院EMBA/MBA/EDP客座教授。他曾经在著名跨国公司例如Volvo（沃尔沃）、Bosch（博世）、SAP（思爱普）、Intel（英特尔）等进行高管培训，并在《第一财经》、《21世纪经济报道》、《福布斯》、《中国经营报》等主流财经媒体主办的论坛做主题演讲或圆桌主持。他是中国企业全球化®协会的主席团成员、《21世纪经济报道》汽车30人智库成员、国际汽车杂志IJATM 编委、中国企业全球化CGGTM协会副主席。
里昂商学院（EMLYON Business School）成立于1872年，是欧洲最古老的商学院之一，也是世界上1%的同时获得三大国际认证（AACSB，EQUIS，AMBA）的商学院之一。在数字化变革的时代，里昂商学院提出全新的理念，将为世界培养创客先锋（Early Makers）纳入其战略和教学发展目标。在这个复杂、充满变化和不确定因素的世界上，里昂商学院希望创客先锋们能快速行动、机智灵巧、有强大的适应力和开放的视野、知道如何与别人合作来完成目标。
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唐秋勇先生在人力资源管理领域拥有十多年工作经验，他是中国领先的人力资源媒体公司HRoot总经理，并担任公司旗下的《人力资本管理》杂志执行主编。他著有多本人力资源管理方面的畅销书籍，如行业畅销著作《HR的未来简史》、《卓越HR》、《人事第一》等，其中，《HR的未来简史》在亚马逊Amazon.cn上市一个月即成为“亚马逊最畅销商品”和5星级图书，并跃居“人力资源管理理论”类书籍销量排名第1位。他拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。
