2018大中华区最佳人力资源经理人
蒋沛佚，
喜马拉雅FM人力资源副总裁
蒋沛佚女士现任喜马拉雅FM人力资源副总裁，她拥有将近二十年丰富的人力资源管理经验，遍及人力资源各大业务模块，尤其擅长组织发展及绩效管理变革。在进入喜马拉雅FM之前，她还曾担任新蛋中国总部人力资源经理，以及蚂蚁金服上海公司人力资源负责人，DeNA中国区总部人力资源副总裁。她拥有东华大学工商管理硕士学位，目前在读法国蒙彼利埃大学管理学博士。
杰出成就与贡献
一、打造强大的人才培养体系：从2016年开始，喜马拉雅FM进入了超速发展阶段，蒋沛佚女士设计与落地了喜马拉雅FM“领军人才”的发现与培养计划。突破以往对于人才盘点的惯性和节奏，从选拔职业经理人与选拔创业创新领军人才两个不同维度，通过一年两次的继任者计划与每月一次的优秀人才露出两个时间轴，根据喜马拉雅对于人才的评价标准，不断发现人才和培养领军人才，从而引领创新型企业文化氛围，成为新业务领域的优秀管理者，为企业快速发展奠定了人才基石，保障了企业业务持续爆发式发展。
二、推动人力资源管理体系变革：蒋沛佚女士致力于在组织内部建立人力资源三支柱结构，实现对业务团队的全面人力资源支撑；从无到有帮助公司建立人力资源管理体系，同时根据喜马拉雅的业务范围，从线上到线下，从国内到海外，根据不同事业部门的需求设计与之匹配的人力资源管理架构，促进企业战略目标的落地与实施。
三、积极推动创新多元的企业文化：带领喜马拉雅FM在内部建立创新的企业文化，鼓励员工内部创业，营造创新的土壤，激发员工将创新的想法和创意进行落地。同时，她还重视授权和充分发挥新生代员工的想象力，在内部营造沟通的氛围，鼓励员工提出质疑、发出声音，在内部建议包容、多元的企业文化。
